وقال مئات الأماكن في الولايات المتحدة إن العنصرية كانت أزمة صحية عامة. ما الذي تغير؟
أكثر من 200 مدينة ومقاطعات أعلنت "فكر في ... عقود (و) عقود من القتال فقط للحصول على المحادثة حول العرق حتى تركز في النفس الأمريكية". "الآن يتحدث الناس عن ذلك كدورة عامة للحقيقة."
اتخذت الإدارات الصحية لبعض الأماكن عمل الإعلانات ، مما يخلق خطط تحسين تركزت على الأسهم العنصرية. قام آخرون بتسليم العمل إلى فرق العمل والمستشارين للنظر في بيئات العمل الداخلية أو وضع خطط وتوصيات عمل.
بعد سنوات من الإعلانات ، يقول منظمو المجتمع ودعاة الصحة العامة في ميلووكي ومقاطعة ساكرامنتو لم يتغير الكثير. يتعارض المسؤولون إلى أن الأمر سيستغرق أكثر من بضع سنوات للتراجع عن قرون من العنصرية الهيكلية والمؤسسية. لكن الخبراء والمسؤولين والدعاة جميعهم وافقوا على شيء واحد: كانت الإعلانات خطوة أولى مهمة نحو خلق مجتمع عادل عنصري. تظهر الأبحاث المكثفة أن العنصرية يمكن أن يكون لها تأثيرات صحية ضارة على الأشخاص ذوي اللون ، بما في ذلك الإجهاد المزمن والقلق وارتفاع معدلات أمراض القلب والربو. مراسل AP Kenya Hunter تقارير عن كيفية استجابة المجتمعات للعنصرية التي أعلنت قضية الصحة العامة. "إذا لم نكن نسمي العنصرية في المقام الأول ، فلن نبدأ في تطوير حلول لمعالجتها" ، قالت دارا منديز ، التي تدرس الأوبئة في جامعة بيتسبرغ ودرس الإعلانات المبكرة. "... ثم الخطوة التالية هي (السؤال) ما هي الإجراءات وراء ذلك؟ ... هل هناك موارد؟ هل هناك عمل مجتمعي؟"
أرادت ليليان باين رؤية أعمال الصحة العامة اليومية تركز على تقاطع العنصرية والصحة العامة ، وفي عام 2018 جلبت الفكرة إلى جمعية الصحة العامة في ويسكونسن. Milwaukee ، حيث يكون السود هم أكبر مجموعة من الأقليات ، أصبحت واحدة من المدن الأولى في البلاد التي تبنت إعلانًا في عام 2019. 2019 إلى مارس 2021. "وتلك التغييرات التي لا يمكنك التحدث إليها بين عشية وضحاها."
أكبر مدينة في ويسكونسن لديها الآن تبرز الخطة أيضًا الحاجة إلى تحسين ظروف الإسكان ، وواحدة من الأولويات الرئيسية لوزارة الصحة هي معالجة التسمم بالرصاص في المنازل القديمة.
إن الأطفال السود في ميلووكي أكثر عرضة لارتفاع مستويات الرصاص في الدم مقارنة بالسباقات الأخرى ، وفقًا لخطة تحسين صحة المجتمع. "عندما تكون البيئة المبنية سمًا في الأساس في أسرتك ، سترى نتائج صحية تؤثر على ذلك" ، قال مفوض وزارة الصحة الدكتور مايكل توتوريتيس ، مع إعطاء مثال على أن الأطفال قد "يعتبرون مشكلة في المدرسة لأنهم تعرضوا للاضطراب على الرصاص ولديهم أضرار دائمة في الدماغ".
حصل Aidan ، ابن Deanna Branch ، Aidan ، على التسمم بالرصاص عندما كان طفلًا صغيرًا. وأشارت إلى السكن المتداعي الذي يتعين عليها هي والعديد من سكان ميلووكي السود أن يعيشوا فيها.
قالت Melody McCurtis ، داعية الأسهم العرقية منذ فترة طويلة ، إنها مهتمة ببعض أجزاء الخطة - لكنها لا تزال متشككة إلى حد كبير. "عندما يتعلق الأمر بمعالجة العنصرية ، لا أريد أن أرى ، لا أريد أن أسمع كلمة" استكشاف ". "أعلم أنه يتعين عليك استكشاف الأشياء ، ولكن بعض هذه الأشياء ، كان هناك الكثير من الأبحاث التي أجريت بالفعل ... ما هي الاستراتيجية الحقيقية التي ستحصل حقًا على الأشخاص حيث نحتاج إلى أن نكون؟"
وقال منديز إن وضع الأموال نحو العنصرية-كما أن تصريحات صحة الصحة العامة هي وسيلة مهمة للحكومات لإظهار أنها ملتزمة بتنفيذ الخطوات. لكن الأموال كانت نادرة في مراجعتها لـ 125 إعلانًا تم تبنيها بحلول نهاية سبتمبر 2020. "هذا لا يحدث بين عشية وضحاها."
عرضت مراكز السيطرة على الأمراض والوقاية منها ملايين الدولارات في المنح الفيدرالية في 2022 بالنسبة إلى أقسام الصحة والولائية للدولة لمعالجة التباينات العنصرية وتطوير القوى العاملة. تلقت مقاطعة ساكرامنتو ، كاليفورنيا ، 7 ملايين دولار واستخدمها لدفع العديد من الاستشاريين لإنشاء خطة عمل لوزارة الصحة الخاصة بها وتدريب الموظفين على التحيز الضمني والأسهم العنصرية.
المقاطعة ، التي أقرت إعلانها في نوفمبر 2020 ، لديها مجموعات كبيرة من اللاتينيين والآسيويين والأسود ، ولكل منها مجموعة متنوعة Health Disparies. كان لدى الأطفال السود في مقاطعة ساكرامنتو معدل الوفيات ضعف معدل الوفيات الرضع في عام 2020. وبين عام 2010 و 2020 ، كانت جميع النساء السود والآسيويين واللاتينيين أكثر عرضة للموت خلال الولادة أكثر من النساء البيض. قال الدكتور أوليفيا كاسيري ، مسؤول الصحة العامة في المقاطعة ، إن أعطى الإعلان وزارة الصحة "ضوءًا أخضر" للبدء في معالجة الأسهم في الجذر. وشمل ذلك إنشاء برنامج زمالة للكلية طلاب بحلول عام 2029 لإنشاء مسار للعمل. منظمو المجتمع من دعاة الصحة العامة يمتدحون وزارة الصحة لبدء وحدة الصحة والأسهم العنصرية. لكنهم يشعرون بالإحباط بسبب عدم التقدم المواجه للخارج. قبل عام ، واجهت المنظمة مجلس المشرفين في المقاطعة خلال اجتماع بشأن مخاوف من أن المقاطعة كانت تركز بشكل كبير على التنوع الداخلي والإنصاف والشمول بدلاً من العدالة العرقية. لقد شعروا بالإحباط لأن المقاطعة أنفقت 190،000 دولار على مستشار خارج الدولة ولم يضعوا أفراد المجتمع في مجلس الوزراء DEI-الذي تم إنشاؤه في مايو 2023 ، بعد ثلاث سنوات من الإعلان. تخلفت المقاطعة أيضًا عن توظيف رئيس DEI للإشراف على خطة العمل. لم توافق لجنة الخدمة المدنية ، التي تدير عملية اختيار موظفي المقاطعة والاحتفاظ بها ، في البداية على الوصف الوظيفي لأن اللجنة كانت تشعر بالقلق من أنها ستكون زائدة عن الحاجة. تم تعيين Cephoni Jackson في نهاية المطاف في يناير. شاركت في مسودة الخطة التي لم تلمس بعد ، والتي تحدد أهدافًا لإنشاء "ثقافة الانتماء" ، وبناء قيادة أكثر شمولاً ، والتوصل إلى استراتيجيات للاحتفاظ بتطوير المواهب وتطويرها. إنها تريد إنشاء لجنة مكونة من أفراد المجتمع بحلول عام 2025.
قالت جاكسون إنها ترى طاقة عالية من الموظفين للبدء في تنفيذ خطة العمل ، مضيفًا: "يبدو أن الظروف مناسبة حتى تتحول الثقافة".
قال كولا كوينيج ، كبير مسؤولي البرنامج في دعاة الصحة العامة: قال وفيل سيرنا ، عضو مجلس إدارة المقاطعة اللذين قدمان الإعلان ، إنه من المهم التعرف على ما تم القيام به - وما الذي لا يزال ينتظرنا. "أعتقد في كثير من النواحي التعامل مع العنصرية ، ومعالجة العنصرية بمسؤولية ، يشبه طلاء جسر Golden Gate ، أليس كذلك؟" قال. "بمجرد أن تعتقد أنك لا تنتهي ، فأنت لست كذلك. عليك أن تعود وتبدأ الرسم مرة أخرى."
هذه القصة هي جزء من سلسلة AP المستمرة التي تستكشف
المصدر