نيويورك (ا ف ب) – خلف ساحر أوز في أفلام “الشرير” المكونة من جزأين كان هناك أشخاص يحركون الخيوط بالفعل. لقد جهزوا الطاولة لأفلام الضربة المزدوجة الناجحة قبل وقت طويل من ظهور الكاميرات: ساعد مخرجو اختيار الممثلين في اختيار من وصل إلى أوز.

"مهمتنا هي معرفة الممثلين الموجودين هناك أو معرفة كيفية العثور على الممثلين الذين لا نعرفهم،" كما يقول برنارد تيلسي، أحد كبار الضاربين في عالم اختيار الممثلين، والذي شارك مع تيفاني ليتل كانفيلد في كلا الفيلمين "Wicked".

سيحصل طاقم التمثيل على بعض النجاح أوسكار الحب العام المقبل. تمت إضافة جائزة جديدة للإنجاز في اختيار الممثلين إلى جوائز الأوسكار في شهر مارس، وهي خطوة يعتقد مديرو اختيار الممثلين أنها طال انتظارها. سيتم بث حفل توزيع جوائز الأوسكار الثامن والتسعين على الهواء مباشرة على شبكة ABC في 15 مارس 2026.

يقول تيلسي: "من الصعب حقًا على الناس فهم ما نقوم به لأنه أمر خاص جدًا". "سيؤدي ذلك إلى جعل المهنة أقوى بكثير والأشخاص أكثر وعيًا بما نقوم به."

"يبدو أنه غير مرئي"

تتضمن جوائز Emmys ثلاث فئات لاختيار الممثلين، وقد أضافت جوائز اختيار النقاد للتو جائزة اختيار الممثلين هذا العام. تتمتع صناعة اختيار الممثلين بجائزتها الخاصة، وهي جوائز أرتيوس، التي أقيمت لأول مرة في عام 1985. لكن جوائز غولدن غلوب وتوني لا تعترف بهذه المهنة.

"عندما يكون اختيار الممثلين أمرًا رائعًا، يبدو أحيانًا أنه غير مرئي. لأنه يتم بشكل جيد للغاية، فإنك لا ترى بصمات الأصابع،" كما يقول ديستني ليلي، رئيس جمعية Casting Society المكونة من 1200 عضو والذي يعمل أيضًا مع Telsey.

<ص>

"أعتقد أن الأمر استغرق بعض الوقت للحصول على التقدير لهذا الفن لأن الكثير من العمل الذي يقوم به مخرجو اختيار الممثلين يحدث قبل انضمام الكثير من بقية فريق الإنتاج."

يقوم تيلسي، جنبًا إلى جنب مع فريقه في The Telsey Office، بالتمثيل في كل الوسائط، من أفلام "Mary Poppins Returns" و"Kiss of the Spider Woman" إلى البرامج التلفزيونية مثل "The Gilded Age" و"Only Murders in the Building". لقد ظهر من خلال المسرح، وقام باختيار الفائزين بجائزة توني مثل "ربما نهاية سعيدة"، و"أحذية غريبة"، و"مثبت الشعر".

مثل فيلما "Wicked" و"Wicked: For Good" أحد أكبر التحديات التي واجهها فريقه، حيث شغلا مئات الأدوار وأجزاء الرقص على مدار أكثر من عام من التصوير وعبر القارات.

على الرغم من أنه قد يبدو من المحتم أن تكون سينثيا إريفو شخصية إلفابا بالفطرة وأن أريانا غراندي كانت مرشحة لجليندا، إلا أن هذا قد أصبح أمرًا لا مفر منه. كما هو الحال مع جميع قرارات اختيار الممثلين، كان الأمر بمثابة مقامرة إلى حد ما.

يقول: "لم يكن الأمر كذلك إلا بعد دخولهم الغرفة، وقول "أوه، هذا سحر. يجب أن يكون هذا. لا يوجد أحد آخر يلعب الدور سوى الاثنين". "أنت لا تعرف حقًا حتى تتمكن من رؤيته."

لمتابعة أكبر عدد ممكن من الممثلين، يذهب تيلسي إلى المسرح أربع أو خمس ليالٍ في الأسبوع ويقضي عطلات نهاية الأسبوع في محاولة متابعة التلفزيون والأفلام. يجتمع هو وموظفوه مرتين في الأسبوع لتبادل النصائح حول من يشاهدونه وتقديم التوصيات.

"في كل يوم تشعر وكأنك متخلف عن الركب وهناك مائة ممثل آخر لا أعرفهم وكيف سأقابلهم وكيف سأراهم؟ لذا فهو سباق مستمر،" كما يقول.

انقلاب في اختيار الممثلين

يتحدث المخرجون أولاً مع المخرجين والكتاب والمنتجين للتعرف على فكرة ما هي رؤيتهم للمشروع ومن ثم الحصول على الممثلين المناسبين للاختبار. ويشبه تيلسي ذلك بالطريقة التي يجب أن يعرف بها مصمم الأزياء جميع الأقمشة والألوان المختلفة المحتملة الموجودة هناك.

حققت ليلي مؤخرًا انقلابًا عندما اقترحت على الممثل الكوميدي بيل بور الانضمام إلى أحدث إحياء لمسرحية برودواي "Glengarry Glen Ross" لديفيد ماميت إلى جانب كيران كولكين وبوب أودينكيرك. لقد كان هذا أول ظهور لبور على المسرح، ولكن يبدو أن حوار ماميت المتفجر كان مناسبًا تمامًا.

"أعتقد أن هناك الكثير من الأشخاص الذين لم يمارسوا المسرح والذين يمكنهم التألق حقًا. إنهم بحاجة فقط إلى منحهم الفرصة المناسبة والمشروع المناسب وأن يعمل معهم المخرج المناسب،" كما تقول.

على مر السنين، شهدت تيلسي سقوط الجدران بين العمل السينمائي والتلفزيوني والمسرحي مع قيام الممثلين بتغيير الوسائط بحرية. وهو لا يوافق على الاعتقاد بأن مهارات المسرح تختلف تمامًا عن مهارات الشاشة.

"إنها أسطورة أنهما مختلفتان. إنهما مختلفان من الناحية الفنية، لكنهما متماثلان. التمثيل الجيد هو تمثيل جيد"، كما يقول. "يمكن لجلين كلوز أن يقدم مسرحية موسيقية ومسرحية وبرنامجًا تلفزيونيًا وفيلمًا ويتم ترشيحه في كل فئة. لقد تغيرت هذه الأشياء على مدار العشرين عامًا الماضية."

لقد شهد تيلسي، الذي كان أول اختيار كبير له هو عرض "Rent" - "مجرد مسرحية موسيقية صغيرة لم يرغب أحد في تقديمها"، كما يقول مازحًا - التكنولوجيا تغير الوظيفة، لا سيما مع انتقال اختبارات الأداء عبر الإنترنت، وتزايد البث التلفزيوني، وانتشار صناعة السينما والأفلام على المستوى العالمي.

"أعتقد أننا نعمل دائمًا على تثقيف فرقنا حول ضرورة أن يكون اختيار الممثلين أكبر وأن يغطي مساحة أكبر،" كما يقول. "في معظم المشاريع، لا يتوفر لديك سوى فترة قصيرة من الوقت للعثور على فريق عمل. الوقت ليس في صالحنا. وسيصبح الأمر أكثر ضيقًا مع تقلص الميزانيات للمستقبل."