قد يتوقع الأشخاص الذين يدخلون حفلة منزلية رؤية رف يفيض بالأحذية بجوار الباب. في الآونة الأخيرة، قد يفعل الأشخاص الذين يدخلون بعض مكاتب الشركات الناشئة ذلك أيضًا.

ينتشر اتجاه "لا أحذية" في مكاتب التكنولوجيا، حيث تطلب الشركات الناشئة الصاخبة من الموظفين ترك سياراتهم من طراز Vans وUggs عند الباب. ويغطي البعض مكاتبهم بالسجاد الناعم، أو يقدمون نعالاً مجانية. يسرد موقع noshoes.fun، الذي أنشأه بن لانج، وهو موظف في شركة Cursor الناشئة للأحذية، أكثر من اثنتي عشرة شركة ناشئة تتبع مثل هذا النهج، بما في ذلك العديد من شركات الذكاء الاصطناعي مثل Replo وComposite.

"لقد عملت فقط في الشركات الناشئة التي لديها سياسة عدم ارتداء الأحذية في المكتب،" نشر السيد لانج على وسائل التواصل الاجتماعي في أغسطس.

كيف يتم ذلك واضح

/nō shüz/

العمال في Spur، والذي يستخدم الذكاء الاصطناعي. وقالت سنيها سيفاكومار، المؤسس المشارك والرئيس التنفيذي، لفحص مواقع الويب بحثًا عن الأخطاء، وارتداء الشرائح التي تحمل العلامة التجارية عند الوصول إلى مكتبهم في مانهاتن، ويطلب من الضيوف أن يفعلوا الشيء نفسه. وقالت إن سياسة عدم ارتداء الأحذية "تجعلها تشعر وكأنها منزل ثانٍ" لموظفيها العشرة و"تنزع سلاحك بطريقة إيجابية".

ولاحظت أنها نشأت في أسرة هندية في سنغافورة، وأنها غالبًا ما تخلع الأحذية في المنازل والمعابد "لإظهار الاحترام لمكان ما". وقالت إن عدم قيام الموظفين الذين يرتدون النعال بسحب الأوساخ والطين من الشارع يعد "نقطة إضافية".

وقال نيك بلوم، الخبير الاقتصادي في جامعة ستانفورد والذي يدرس ثقافة العمل، إن اتجاه عدم ارتداء الأحذية يرجع جزئيًا إلى "اقتصاد البيجامة أثناء العمل". وهذا يعني أنه الآن بعد أن عاد الأشخاص الذين عملوا من المنزل أثناء الوباء إلى مكاتبهم، فإنهم يجلبون معهم عاداتهم المنزلية. وأضاف أن هذه الظاهرة تتوافق مع ثقافة وادي السيليكون 996 (حيث كان الناس يعملون من 9 صباحًا إلى 9 مساءً ستة أيام في الأسبوع). وأشار إلى أنه إذا كنت في العمل لمدة 12 ساعة، "فمن الأفضل أن ترتدي نعالك في المكتب لأنك لن تتمكن من ارتدائها في المنزل".

لقد تجنب وادي السيليكون منذ فترة طويلة قواعد اللباس الخانقة، وكان المبرمجون يتجولون في مكاتبهم بأقدام طويلة بما يكفي لدرجة أن البعض رحب بعودة الأحذية بعد أن نضجت من فرق صغيرة متوترة. لم تكن شركة Notion، وهي شركة برمجيات ناشئة تأسست عام 2016، خالية من الأحذية حتى سنوات قليلة مضت. ذكرت صحيفة سان فرانسيسكو ستاندرد أن شركة المدفوعات العملاقة Stripe، التي بدأت في عام 2010، كانت "أحذية اختيارية" حتى عام 2019. قالت متحدثة باسم شركة Gusto، وهي شركة ناشئة متخصصة في كشوف المرتبات والموارد البشرية، في رسالة بالبريد الإلكتروني إن تغيير الملابس بارتداء النعال أو الشرائح كان "تقليدًا مبكرًا في الشركة"، والذي بدأ في منزل في بالو ألتو، كاليفورنيا، في عام 2011. وأضافت أن معظم الموظفين يختارون الآن البقاء في أحذيتهم في العمل.

لقد ظهر المكتب بدون أحذية في الثقافة الشعبية. من غرابة رئيس دون دريبر في البرنامج التلفزيوني "Mad Men" هو أنه يتجول في وكالة الإعلانات التي يملكها في مانهاتن مرتديًا جوارب طويلة، ويحث الآخرين على خلع أحذيتهم عند دخول مكتبه.

ومع ذلك، من غير المرجح أن تصبح هذه الممارسة هي الطريقة المتبعة في المكاتب الأمريكية، ويرجع ذلك جزئيًا إلى أن القدمين، كما كتبت فانيسا فريدمان، ناقدة الموضة في نيويورك تايمز، "هي من بين الأجزاء الأكثر إثارة للجدل والأقل مناقشة في عالم الموضة". الجسم."

الذكاء الاصطناعي الأخير. يهيمن الشباب على الطفرة، وقد يكون إرسال التلغراف للشباب - مع رف من الأحذية يشير إلى منزل فراط أو سكن جامعي - مغريًا للعملاء والمستثمرين الذين يتطلعون إلى التمسك بالشيء الكبير التالي، كما اقترح الدكتور بلوم. لكن هذا الاتجاه قد يواجه صعوبة في اللحاق به في أماكن العمل الأكثر تنوعًا من حيث الأعمار.

"الشباب لديهم أقدام رائعة"، كما قال. "كبار السن لا يفعلون ذلك."