نیویورک (AP) - به گفته کمیسیون تجارت فدرال، همانطور که جویندگان کار در یک محیط چالش برانگیز به دنبال کار می گردند، تعداد فزاینده ای قربانی کلاهبرداری های شغلی می شوند که نوید پرداخت خوب برای انجام کارهای آسان آنلاین را می دهد.

کلاهبرداری‌ها بی‌خطر شروع می‌شوند، اغلب با یک پیام متنی یا پیام واتس‌اپ سفارشی، و کلاهبرداران قبل از اینکه رابطه را نقد کنند، زمان می‌برند تا با قربانی اعتماد کنند.

کتی دافان، دستیار مدیر بخش شیوه‌های بازاریابی کمیسیون تجارت فدرال، می‌گوید: «اکثر افرادی که در نهایت به یک کلاهبردار پول از دست می‌دهند، کاملاً منطقی رفتار می‌کنند.» «کلاهبرداران پیچیده‌اند و همچنان تاکتیک‌های خود را تغییر می‌دهند.»

تلفات گزارش‌شده ناشی از کلاهبرداری‌های شغلی از سال 2020 تا 2023 بیش از سه برابر افزایش یافته است. طبق گزارش FTC، در نیمه اول سال 2024، آنها به 220 میلیون دلار رسیدند. به 5000 در تمام سال 2023.

دفان گفت که این تعداد مطمئناً دست کم گرفته شده است، زیرا بسیاری از مردم تجربیات خود را از کلاهبرداری شغلی به مجریان قانون یا ردیاب‌های دولتی گزارش نمی‌کنند.

او گفت: "فقط 4.8٪ از مردم شکایت دارند."

به گفته FTC، کلاهبرداری معمولاً با یک پیام متنی یا WhatsApp غیرمنتظره از یک «استخدام کننده» شروع می‌شود که کار آنلاین ارائه می‌دهد. پیام‌رسان مرموز می‌گوید می‌توانید با «تقویت محصول» یا انجام «کارهای بهینه‌سازی» برای یک پلتفرم آنلاین یا در یک برنامه، که ممکن است شامل دوست داشتن ویدیوها یا رتبه‌بندی تصاویر محصول باشد، «پول خوبی به دست آورید».

این «شغل» به شما وعده کسب درآمد از «کمیسیون» به ازای هر کلیک را می‌دهد. پس از تکمیل وظایف، تعداد افزایشی از «درآمدها» را در پلتفرم یا برنامه مشاهده خواهید کرد. این درآمدها جعلی هستند.

در نهایت، برنامه یا پلتفرم از شما می‌خواهد که پول خود را، معمولاً در رمزنگاری، برای تکمیل کارهای بیشتر و برداشت درآمد (غیر موجود) خود واریز کنید.. اما اگر واریز کنید، پول واقعی خود را از دست می‌دهید و هرگز دستمزد واهی دریافت نمی‌کنید.

Eva Velasquez، مدیر عامل مرکز منابع سرقت هویت، گفت این نوع کلاهبرداران معمولاً جویندگان کار تازه وارد در بازار کار، افرادی که مدتی از بازار کار خارج شده‌اند (مانند خانه‌دارانی که دوباره وارد نیروی کار می‌شوند، که فرزندانشان بالغ شده‌اند) و مهاجرانی که ممکن است کمتر با شرایط شغلی آشنا باشند، شکار می‌کنند.

ولاسکوئز گفت: "اغلب کار مصاحبه آسانی دارد یا مصاحبه ای ندارد، قول می دهم به شما اجازه می دهم از خانه کار کنید، و اجازه می دهم فوراً شروع کنید."

ولاسکز بر آسیب‌پذیری افرادی که به دنبال کار هستند، به‌ویژه با توجه به عدم اطمینان اقتصادی مداوم، که ممکن است ترجیح دهند نقشی را بپذیرند، حتی اگر در ابتدا احساس می‌کنند، آسیب‌پذیر هستند، تأکید کرد.

او گفت: "گاهی اوقات درخواست این است که نظرات ساختگی را برای محصولات ارسال کنید."

نکاتی برای تشخیص کلاهبرداری مبتنی بر کار

— هر گونه پیامک عمومی و غیرمنتظره یا پیام WhatsApp در مورد مشاغل را نادیده بگیرید، صرف نظر از اینکه پیام‌ها چقدر خاص یا تکمیلی هستند.

— هرگز برای دریافت دستمزد یا شغلی پولی ندهید. این شرط یک علامت قرمز است که این موقعیت یک کلاهبرداری است.

— به کارفرمایانی که می‌گویند برای رتبه‌بندی یا دوست‌داشتن چیزهای آنلاین به شما پول می‌پردازند، بدون فرآیند فوق‌العاده برای استفاده از محصولات یا خدمات واقعی که رتبه‌بندی می‌کنید، اعتماد نکنید.

آسوشیتدپرس از بنیاد چارلز شواب برای گزارش‌های آموزشی و توضیحی برای بهبود سواد مالی حمایت می‌کند. این بنیاد مستقل از چارلز شواب و شرکت شرکت جدا است. AP تنها مسئول روزنامه‌نگاری آن است.