حداقل دستمزد بی‌سابقه هزاران کارگر در خانه‌های سالمندان مینه‌سوتا از اول ژانویه به اجرا گذاشته شده بود.

اما تصویب این قانون جدید به‌طور نامحدود به تعویق افتاد. دلیل آن این است که وزارت خدمات انسانی مینه سوتا (DHS) هنوز مدارکی را که برای تصویب قانون لازم است به دولت فدرال ارائه نکرده است.

جیمی گولی که رئیس هیئت استانداردهای نیروی کار در خانه پرستاری مینه سوتا است و همچنین رئیس SEIU Healthcare Iowa. Minnesota است، گفت: «می‌خواهم اذعان کنم که این کمی ناامیدکننده است، زیرا از بسیاری از کارگران در صنعت شنیده‌ایم که افزایش حداقل دستمزد آینده آنها را کمی امیدوار کرده است.

گالی در جلسه ماهانه هیئت نیروی کار روز پنجشنبه در سنت پل سخنرانی کرد. در این جلسه، نمایندگان کارگران و مدیران خانه های سالمندان بر لزوم گفتن به اعضای خود تاکید کردند که اجرای این قوانین دستمزد تاریخی احتمالا ماه ها به تعویق خواهد افتاد.

یک قانون ایالتی در سال 2023 هیئت مدیره نیروی کار را ایجاد کرد. هیئت مدیره نیروی کار با قانون‌گذاری مینه‌سوتا بر سر قانونی تشکیل شد که به همه کارگران خانه سالمندان دست‌کم 19 دلار در ساعت حقوق می‌دهد.

با این حال، این قانون مشروط به این است که مراکز فدرال خدمات مدیکر و مدیکید 18 میلیون دلار به برنامه مدیکید مینه‌سوتا ارائه دهند، پولی که برای کمک به پرداخت هزینه افزایش دستمزد به اپراتورهای خانه‌های سالمندان می‌رسد. این ایالت همچنین 18 میلیون دلار تراشه دارد.

با دنبال کردن کانال واتس اپ ما از اخبار و بهترین های AP مطلع شوید.

دنبال کنید

حداقل دستمزدها طبق قانونی لازم است تا 30 روز پس از اینکه مراکز خدمات مدیکر و خدمات مدیکید به طرح مینه سوتا چراغ سبز نشان دادند شروع شود. اما کریستی گروم، مدیر روابط دولت ایالتی در DHS، گفت که DHS از این بخش از قانون اطلاعی نداشته است.

گرام در جلسه گفت: «ما کاملاً از قانون ایالتی که تا 1 دسامبر نیاز به تأیید داشت، آگاه نبودیم. "ما مطمئناً در ناامیدی شما شریک هستیم و عذرخواهی می کنیم."

در واقع، Graume گفت که DHS به تازگی یک دوره 30 روزه اظهار نظر عمومی را در مورد این تغییر قانون برای خانه های سالمندان آغاز کرده است.

در آن مرحله، مراکز خدمات مدیکر و مدیکید ۹۰ روز فرصت دارند تا درخواست مینه‌سوتا برای تأمین مالی و تغییر در خط‌مشی Medicaid را بررسی کنند.

مهمت اوز، مدیر مراکز خدمات مدیکر و مدیکید، تهدید کرد از پرداخت‌های Medicaid به مینه سوتا خودداری کند. تقلب."

اما گرام گفت که DHS "هیچ نگرانی قابل توجهی را پیش بینی نمی کند" از مراکز خدمات مدیکر و مدیکید. گروم اضافه کرد که تأیید فدرال تغییرات در Minnesota Medicaid

پیام‌های ارسالی به مراکز خدمات مدیکر و مدیکر بازگردانده نشدند.

تعیین کف دستمزد برای یک صنعت خاص یکی از یادگارهای جدید فرانکوسوتا است. در 10 سال گذشته توسط اتحادیه های کارگری در ایالت های آبی احیا شده است.

مینسوتا اولین ایالتی است که به طور خاص بر صنعت خانه سالمندان تمرکز کرده است. این ایالت دارای سابقه طولانی برنامه های اجتماعی است که خدمات سخاوتمندانه پایان عمر را ارائه می دهد.

اما 36 درصد از کارگران خانه سالمندان قبل از ترک شغل. به گفته گالی، و کارگران خانه سالمندان یکی از کم دستمزدترین مشاغل در ایالت با سطحی از عضویت در اتحادیه هستند.

کف 19 دلاری برای کارمندانی است که مدارک خانه سالمندان مانند خانه دار، سرآشپز و کمک های غذایی را ندارند. کف دستمزدها در سال 2027 به 20.50 دلار می رسد.

پرستاران دارای گواهینامه بسته به شغلشان حداقل دستمزد اولیه بین 22 تا 27 دلار دارند.

لابی‌گران ها و اپراتورهای جدید خانه سالمندان

این اپراتورها می گویند که در نهایت از قانون جدید تبعیت خواهند کرد، اما برای رعایت آنها باید از 36 میلیون دلار پول برداشت کنند.

سخنگوی LeadingAge مینه‌سوتا، لابی‌گر صنعت خانه‌های سالمندان، گفت: پول «تنها مکانیسم واقع‌بینانه‌ای است که به ارائه‌دهندگان اجازه می‌دهد حداقل دستمزدهای بالاتر را تأمین مالی کرده و حفظ کنند».

___

این داستان در اصل توسط و