یک کارمند تراجنسیتی آژانس امنیت ملی از دولت ترامپ شکایت می کند و به دنبال جلوگیری از اجرای فرمان اجرایی رئیس جمهور و سایر سیاست هایی است که کارمند می گوید ناقض قانون فدرال حقوق مدنی است.

سارا اونیل، دانشمند داده NSA که تراجنسیتی است، رئیس جمهور دونالد ترامپ را به چالش می کشد. جنسیت: مرد و زن.

طبق شکایتی که روز دوشنبه در دادگاه منطقه ای ایالات متحده در مریلند ارائه شد، دستور ترامپ "اعلام می کند که این سیاست دولت ایالات متحده است که وجود خانم اونیل را انکار کند."

کاخ سفید بلافاصله به درخواست اظهار نظر پاسخ نداد.

این فرمان که منعکس کننده لفاظی های کمپین انتخاباتی ترامپ در سال 2024 بود، به سیاست هایی دامن زد که اونیل نیز به چالش کشیده می شود.

از زمان اقدام اجرایی اولیه ترامپ، اونیل ادعا می‌کند که NSA سیاست خود مبنی بر شناسایی هویت تراجنسیتی و "حق داشتن محل کار عاری از آزار و اذیت غیرقانونی" را لغو کرده است، در حالی که "او را از شناسایی ضمایر خود به عنوان زن در ارتباطات نوشتاری منع کرده است" و "او را از استفاده از توالت زنان در محل کار منع کرده است."

O'Neill معتقد است که این سیاست‌ها و دستورات پشت سر آنها یک محیط کاری خصمانه ایجاد می‌کند و بخش هفتم قانون حقوق مدنی را نقض می‌کند. دادگاه عالی ایالات متحده در سال 2020 حکم داد که بخش هفتم ممنوعیت تبعیض بر اساس جنسیت در مورد هویت جنسیتی اعمال می شود.

نظر اکثریت دادگاه بیان کرد: «ما موافقیم که همجنس‌گرایی و وضعیت تراجنسیتی مفاهیمی متمایز از جنسیت هستند. "اما همانطور که دیدیم، تبعیض مبتنی بر همجنس‌گرایی یا وضعیت تراجنسیتی لزوماً مستلزم تبعیض بر اساس جنسیت است؛ اولی بدون دومی نمی‌تواند اتفاق بیفتد."

دعوای اونیل چنین استدلال می‌کند: «دستور اجرایی وجود هویت جنسیتی را به‌کلی رد می‌کند، چه رسد به این که هویت جنسیتی یک فرد با جنسیت او متفاوت باشد، که آن را به عنوان «ایدئولوژی جنسیتی» توصیف می‌کند.»

اونیل علاوه بر بازگرداندن حقوق و حمایت های خود در محل کار، به دنبال خسارت مالی است.

دستور ترامپ یکی از انبوهی از اقدامات اجرایی بود که او ساعاتی پس از تصدی مسئولیت انجام داد. او در دومین دوره ریاست جمهوری خود به استفاده از اقدامات اجرایی تهاجمی ادامه داده است و چالش های حقوقی زیادی را برانگیخته است که هنوز از طریق دستگاه قضایی فدرال در حال انجام است.