شیکاگو (AP) - وقتی صحبت از برنامه های وی برای شیکاگو بلک هاکس می شود ، مدیر کل کایل دیویدسون بر رشد و بلوغ چشم اندازهای برتر سازمان متمرکز است. این گروه شامل 11 انتخاب دور اول از پیش نویس 2022 است.

این روزها برای تیم های بازسازی NHL زندگی می کند و به دنبال این است که یک دوره را به مرحله پلی آف در لیگ با یک کلاه افزایش حقوق و دستمزد تبدیل کند. انعطاف پذیری مالی - هنگامی که صحبت از آژانس رایگان یا استفاده از فضای کلاه برای تسهیل تجارت است - این چیزی نیست که قبلاً انجام می شد ، و تأکید حتی بیشتر بر توسعه بازیکن است. دیویدسون گفت: "(آژانس رایگان) چیزی است که قطعاً ابزاری در جعبه ابزار ما در ساختمان فهرست است." "اما من فکر می کنم که اصلی باید باشد و از درون در حال رشد باشد و از درون بسازد."

کلاه حقوق این فصل 95.5 میلیون دلار است که از 88 میلیون دلار افزایش یافته است. این برای فصل 2026-27 و 113.5 میلیون دلار در '27 -28 به 104 میلیون دلار می رسد. بسیاری از تیم های برتر لیگ در تابستان امسال بهترین بازیکنان خود را حفظ کردند.

میچ مارنر قبل از شروع آژانس آزاد از تورنتو به لاس وگاس رفت و قبل از توافق با قرارداد 51 میلیون دلاری با کارولینای ، تا 3 ژوئیه منتظر ماند تا 3 ژوئیه منتظر بماند. اما قطعات عمق بیشتر بازار عامل آزاد را تشکیل می داد.

کریل کاپریزوف با قرارداد 136 میلیون دلاری ، هشت ساله با مینسوتا که روز سه شنبه اعلام شد موافقت کرد. کاپریزوف 28 ساله می توانست بعد از این فصل به آژانس آزاد برخورد کند ، اما این مهاجم با استعداد برای یک معامله رکورد در کنار وحشی ماند. دون ودل ، مدیر کل کلمبوس گفت: "شما تابستان امسال آن را دیدید." "تابستان ها قبل از اینکه همیشه هفت ، هشت ، نه تیم داشته باشید که باید پول خود را زیر دست می گیرند. شما این تابستان را نمی بینید. ... فکر می کنم به جلو می روید آژانس آزاد کمتری را ببینید. شما می خواهید تیم هایی را که در صورت امکان ، بازیکنان خود را قفل می کنند."

یک سطح کاهش یافته از آژانس آزاد ، تیم های غیر پخش NHL را در همان قایق قرار می دهد و با فشار بیشتری برای رشد ستاره های خود روبرو می شود. استیو یزرمن ، مدیر کل دیترویت گفت: "در نهایت ، برای تیم های موجود در شرایط ما ، من فکر می کنم شما به آن بازیکنان جوان نیاز دارید که بتوانند آن هسته را بسازند."

توسعه این بازیکنان جوان فراتر از سازمان است و به پیش نویس های خود در تیم های کالج ، جونیور و بین المللی می رسد. آنتون فراوندل ، مهاجم 18 ساله ای که توسط انتخاب شماره 2 در پیش نویس امسال توسط شیکاگو انتخاب شد ، در این فصل در سوئد می ماند و Vaclav Nestrasil ، یکی دیگر از دور اول برای Blackhawks ، در دانشگاه ماساچوست بازی می کند.

وقتی در برنامه های دیگر به چشم انداز آنها می رسد ، تیم های NHL در تماس نزدیک با بازیکنان خود و کادر مربیگری در تیم های خود هستند. به نظر نمی رسد که دیویدسون و بلک هاکس برنامه ای برای تغییر رویکرد خود حتی با تمرکز توسعه خود داشته باشند.

"ما به بازیکن اجازه می دهیم ، ما به روند تصمیم گیری آنها وارد می شویم و سپس آنها را رها می کنیم." "و بعد از آنکه آنها در یک محیط قرار بگیرند ، در یک برنامه ، ما سعی می کنیم و در کنار کادر مربیگری کار می کنیم و در کنار کادر مربیگری ، زیرا آنچه ما نمی خواهیم این است که بازیکن ما در قسمت های متقاطع یا در تقاطع جهت ما و جهت مربیگری با جایی که در آن قرار دارند قرار بگیرند ، و سپس بازیکن فقط یک میلیون چیز در ذهن خود قرار داده است." فناوری

به بخش عمده ای از توسعه بازیکن در NHL تبدیل شده است. Blackhawks از یک برنامه داخلی برای به اشتراک گذاشتن فیلم ، نکات و سایر اطلاعات با بازیکنان فعلی خود و چشم انداز سیستم خود استفاده می کند. دیویدسون Blackhawks را "بررسی فعال" توصیف کرد که چگونه می تواند از هوش مصنوعی در سازمان استفاده کند. وادل گفت: "ما روی آن کار می کنیم." "ما واقعاً آن را در سال جاری به چشم انداز خود آورده ایم و برخی از تست های هوش مصنوعی و موارد دیگر را برای پیدا کردن آن اضافه کرده ایم. اما فکر نمی کنم این راز باشد. تیم های دیگر نیز این کار را انجام می دهند. اما من فکر می کنم با آمدن هوش مصنوعی و با بخش تجزیه و تحلیل شما ... این دو می توانند در جایی که ممکن است در مناطق خاصی کمک کند ، گره خورده باشند."

نویسندگان هاکی AP جان وارو و لری لاژ در این گزارش نقش داشتند.

ap nhl: https://apnews.com/hub/nhl