به یاد فرزندان جاویدان این سرزمین

یادشان همواره در قلب این خاک زنده خواهد ماند

مدیر کتابخانه وایومینگ در میان اختلافات در مورد اختلاف 700000 دلار تسویه حساب شد

مدیر کتابخانه وایومینگ در میان اختلافات در مورد اختلاف 700000 دلار تسویه حساب شد

اسوشیتد پرس
1404/07/17
15 بازدید

فورت کالینز ، کولو. (AP) - یک مدیر سابق کتابخانه وایومینگ که در میان طغیان کتاب هایی با محتوای جنسی و مضامین LGBTQ+ که برخی از آنها شکایت کرده اند برای جوانان نامناسب بوده اند و به دنبال حذف آنها از قفسه های جوانان بودند ، پس از حل و فصل یک دادخواست ، 700،000 دلار پرداخت می شود.

تری لسلی به عنوان مدیر سیستم کتابخانه در شمال شرقی کمپبل در شمال شرقی Wyoming در سال 2023 ، دو سال از مشاجره کتاب در کتابخانه در ژیلت اخراج شد. لسلی بهار گذشته از خاتمه خود شکایت کرد و چهارشنبه با مقامات شهرستان به تسویه حساب رسید.

"من احساس توجیه می کنم. این یک جاده خشن بوده است ، اما هرگز پشیمان نخواهم شد که برای اولین اصلاحیه ایستاده ام."

یک منطقه اصلی ذغال سنگ در دشت های غربی غربی ، شهرستان کمپبل از جمله محافظه کارانه ترین مناطق یکی از محافظه کارانه ترین کشورها است.

مقامات دولتی در آنجا با متقاضیان کتاب طرفداری کردند و حقوق اصلاحیه اول لسلی را نقض کردند ، لسلی در دادخواست فدرال خود علیه کمپبل ، از جمله کمیسیون و هیئت کتابخانه خود ادعا کرد.

این شهرستان ادعاهای لسلی را رد کرد. این شهرستان در اسناد دادگاه اظهار داشت: فقط عملکرد لسلی - نه اختلاف نظر در مورد کتاب ها - در برکناری وی نقش ایفا کرد.

یک وکیل دادگستری خصوصی که توسط این شهرستان برای این دادخواست استخدام شده است ، پاتریک هولچر ، و دادستان شهرستان ناتان هنکز بلافاصله پیام های تلفنی را چهارشنبه به دنبال اظهار نظر بازگرداندند.

▶ با ثبت نام در کانال WhatsApp ما با آخرین اخبار ایالات متحده به روز باشید.

کتابهایی که در ژیلت به آن اعتراض کردند شامل "این کتاب همجنسگرا است" توسط جونو داوسون ، "چگونه بچه می سازید" توسط آنا فیسکه ، "انجام این کار" توسط هانا ویتون ، "سکس یک کلمه خنده دار است" توسط کوری سیلوربرگ ، و "دوست یابی و سکس: راهنمای نوجوان قرن بیست و یکم" توسط اندرو پی امیلر.

"ما حداقل امیدواریم که پیامی را به سایر مناطق کتابخانه ، ایالت های دیگر ، سایر مناطق ارسال کند ، که اصلاحیه اول زنده و قوی است و ارزش ما در برابر تبعیض نیز زنده و قوی است." "اینها نهادهای عمومی هستند ، آنها مقامات دولتی هستند ، آنها باید تعهدات قانون اساسی خود را در نظر داشته باشند."

هالپرن و شرکت او ، Rathod Mohamedbhai در دنور ، در سالهای اخیر از کارمندان کتابخانه اخراج شده حمایت کرده اند. براساس توافق نامه تسویه حساب ، لسلی در حال اتمام دادخواست خود است ، اگرچه دادخواست جداگانه ای علیه سه نفر که این کتاب را به چالش کشیده است ، ادامه خواهد داد.

کمیسیون فرصت های اشتغال برابر ایالات متحده ، آژانس فدرال که وظیفه دارد قوانین تبعیض آمیز را اجرا کند ، به دادخواست علیه مقامات شهرستان اجازه داد که براساس شکایت قبلی EEOC که توسط لسلی ارائه شده است ، تشکیل شود.