مدیر کتابخانه وایومینگ در میان اختلافات در مورد اختلاف 700000 دلار تسویه حساب شد
فورت کالینز ، کولو. (AP) - یک مدیر سابق کتابخانه وایومینگ که در میان طغیان کتاب هایی با محتوای جنسی و مضامین LGBTQ+ که برخی از آنها شکایت کرده اند برای جوانان نامناسب بوده اند و به دنبال حذف آنها از قفسه های جوانان بودند ، پس از حل و فصل یک دادخواست ، 700،000 دلار پرداخت می شود.
تری لسلی به عنوان مدیر سیستم کتابخانه در شمال شرقی کمپبل در شمال شرقی Wyoming در سال 2023 ، دو سال از مشاجره کتاب در کتابخانه در ژیلت اخراج شد. لسلی بهار گذشته از خاتمه خود شکایت کرد و چهارشنبه با مقامات شهرستان به تسویه حساب رسید.
"من احساس توجیه می کنم. این یک جاده خشن بوده است ، اما هرگز پشیمان نخواهم شد که برای اولین اصلاحیه ایستاده ام."
یک منطقه اصلی ذغال سنگ در دشت های غربی غربی ، شهرستان کمپبل از جمله محافظه کارانه ترین مناطق یکی از محافظه کارانه ترین کشورها است.
مقامات دولتی در آنجا با متقاضیان کتاب طرفداری کردند و حقوق اصلاحیه اول لسلی را نقض کردند ، لسلی در دادخواست فدرال خود علیه کمپبل ، از جمله کمیسیون و هیئت کتابخانه خود ادعا کرد.
این شهرستان ادعاهای لسلی را رد کرد. این شهرستان در اسناد دادگاه اظهار داشت: فقط عملکرد لسلی - نه اختلاف نظر در مورد کتاب ها - در برکناری وی نقش ایفا کرد.
یک وکیل دادگستری خصوصی که توسط این شهرستان برای این دادخواست استخدام شده است ، پاتریک هولچر ، و دادستان شهرستان ناتان هنکز بلافاصله پیام های تلفنی را چهارشنبه به دنبال اظهار نظر بازگرداندند.
▶ با ثبت نام در کانال WhatsApp ما با آخرین اخبار ایالات متحده به روز باشید.
کتابهایی که در ژیلت به آن اعتراض کردند شامل "این کتاب همجنسگرا است" توسط جونو داوسون ، "چگونه بچه می سازید" توسط آنا فیسکه ، "انجام این کار" توسط هانا ویتون ، "سکس یک کلمه خنده دار است" توسط کوری سیلوربرگ ، و "دوست یابی و سکس: راهنمای نوجوان قرن بیست و یکم" توسط اندرو پی امیلر.
"ما حداقل امیدواریم که پیامی را به سایر مناطق کتابخانه ، ایالت های دیگر ، سایر مناطق ارسال کند ، که اصلاحیه اول زنده و قوی است و ارزش ما در برابر تبعیض نیز زنده و قوی است." "اینها نهادهای عمومی هستند ، آنها مقامات دولتی هستند ، آنها باید تعهدات قانون اساسی خود را در نظر داشته باشند."
هالپرن و شرکت او ، Rathod Mohamedbhai در دنور ، در سالهای اخیر از کارمندان کتابخانه اخراج شده حمایت کرده اند. براساس توافق نامه تسویه حساب ، لسلی در حال اتمام دادخواست خود است ، اگرچه دادخواست جداگانه ای علیه سه نفر که این کتاب را به چالش کشیده است ، ادامه خواهد داد.
کمیسیون فرصت های اشتغال برابر ایالات متحده ، آژانس فدرال که وظیفه دارد قوانین تبعیض آمیز را اجرا کند ، به دادخواست علیه مقامات شهرستان اجازه داد که براساس شکایت قبلی EEOC که توسط لسلی ارائه شده است ، تشکیل شود.