به یاد فرزندان جاویدان این سرزمین

یادشان همواره در قلب این خاک زنده خواهد ماند

ارتفع رواتب الرئيس التنفيذي بنسبة 10 ٪ في عام 2024 مع ارتفاع أسعار الأسهم والأرباح

ارتفع رواتب الرئيس التنفيذي بنسبة 10 ٪ في عام 2024 مع ارتفاع أسعار الأسهم والأرباح

أسوشيتد برس
1404/07/06
19 مشاهدات

New York (AP)-قفزت حزمة التعويض النموذجية لرئيس المديرين التنفيذيين الذين يديرون الشركات في S&P 500 ما يقرب من 10 ٪ في عام 2024 باعتباره استجابت العديد من الشركات مكالمات من المساهمين لربط تعويضات الرئيس التنفيذي عن الأداء بشكل أوثق. ونتيجة لذلك ، تتكون نسبة كبيرة من حزم الدفع من جوائز الأسهم ، والتي لا يمكن للمدير التنفيذي غالبًا ما يتم صرفها لسنوات ، إن وجدت ، ما لم تفي الشركة أهدافًا معينة ، عادةً ما يكون سعر السهم أو القيمة السوقية أعلى أو أرباح التشغيل المحسنة.

استطلاع تعويضات Associal Press '، الذي يستخدم البيانات دفع بيانات 344 من المديرين التنفيذيين في شركة S&P 500 التي خدمت على الأقل عامين ماليين متتاليين على الأقل في شركاتهم ، والتي قدمت بيانات الوكيل بين 1 و 30 يناير.

ارتفعت حزمة الدفع المتوسطة للمديرين التنفيذيين إلى 17.1 مليون دولار ، بزيادة 9.7 ٪. وفي الوقت نفسه ، حصل الموظف المتوسط ​​في الشركات في الاستطلاع على 85،419 دولار ، مما يعكس زيادة بنسبة 1.7 ٪ على أساس سنوي. كان على

المديرين التنفيذيين التنقل في التضخم اللزج وأسعار فائدة مرتفعة نسبيًا العام الماضي ، بالإضافة إلى انخفاض ثقة المستهلك. لكن الاقتصاد وفر أيضًا بعض رياح الذيل: استمر المستهلكون في الإنفاق على الرغم من مخاوفهم بشأن الاقتصاد ؛ التضخم هدأ إلى حد ما. Fed سارة أندرسون ، التي توجه مشروع الاقتصاد العالمي في المعهد التقدمي لدراسات السياسة ، إن هناك بعض الزيادات الأخيرة في "الأجر الطويل" في رواتب العمال ، وخاصة بالنسبة لأولئك في أسفل مقياس الأجور. لكنها قالت إن الكثير من العمال في أغنى البلدان في العالم لا يزالون يكافحون من أجل دفع فواتيرهم.

ريك سميث ، مؤسس ورئيس الرئيس التنفيذي لشركة Axon Enterprises ، تصدرت الاستبيان بحزمة دفع بقيمة 164.5 مليون دولار. شهدت Axon ، التي تصنع Taser Stun Puns وكاميرات الجسم ، أن الإيرادات تنمو بأكثر من 30 ٪ لمدة ثلاث سنوات متتالية ، وسجلت صافيًا قياسيًا صافيًا قدره 377 مليون دولار في عام 2024. أسهم Axon أكثر من الضعف في العام الماضي بعد أن ارتفعت أكثر من 50 ٪ في عام 2023. عرض ، في دبي ، الإمارات العربية المتحدة ، الاثنين ، 13 نوفمبر 2023. (AP Photo/Lujain Jo)

الرئيس التنفيذي لشركة General Electric Lawrence Culp Jr. يوقع صفقة بقيمة 52 مليار دولار من الإمارات لشراء طائرات بوينج مع محركات GE ، في معرض دبي الجوي ، في دبي ، الإمارات العربية المتحدة ، الاثنين ، 13 نوفمبر ، 2023 (Photo/Lujain Jo)

تتكون جميع حزمة الدفع الخاصة بـ Smith تقريبًا من جوائز الأسهم ، والتي لا يمكنه تلقيها إلا إذا تلبية الشركة أهدافًا مرتبطة بسعر الأسهم وعملياتها للفترة من 2024 إلى 2030. يتعين على الشركات تعيين قيمة لجوائز الأسهم عند منحها.

تشمل كبار أصحاب الأوراق الأخرى في الاستطلاع لورانس كولب ، الرئيس التنفيذي لـ ما هو الآن GE Aerospace (87.4 مليون دولار) ، Jackie Cook في Morningstar Sudevalalytics إن فائدة ربط المدير التنفيذي للأداء هو "يبدو أن الأجر القائم على الأسهم يوفر إشارة واضحة في السوق التي يهتم بها معظم المساهمين". لكنها تلاحظ أن الاستخدام الأكبر للأجور القائمة على الأسهم أدى إلى "ارتفاع هائل" في تعويض الرئيس التنفيذي "تتبع أداء السوق في السنوات الأخيرة" ، والذي "قام بتوسيع فجوة الأجور داخل أماكن العمل".

بعض المديرين المليارديرات المعروفين منخفضين في مسح AP. بلغت قيمة تعويض وارن بافيت 405،000 دولار ، أي حوالي خمسة أضعاف ما يصنعه العامل في بيركشاير هاثاواي. وفقًا لوكالة تسلا ، لم يتلق إيلون موسك أي تعويض لعام 2024 ، ولكن في عام 2018 حصل على حزمة متعددة السنوات بقيمة 56 مليار دولار ، وهو موضوع معركة المحكمة.

لم يستوف المديرون التنفيذيون البارزين الآخرون معايير الإدراج في الاستبيان. تلقى برايان نيكول من ستاربكس حزمة رواتب بقيمة 95.8 مليون دولار ، لكنه تولى منصب الرئيس التنفيذي فقط في 9 سبتمبر. شهد جنسن هوانغ من نفيديا أن تعويضه ينمو إلى 49.9 مليون دولار ، لكن الشركة قدمت وكيلها بعد 30 أبريل.

في نصف الشركات في الاستطلاع السنوي للدفاع عن AP ، سيستغرق الأمر العامل في منتصف مقياس الرواتب للشركة 192 عامًا لجعل ما فعله الرئيس التنفيذي في واحدة. طُلب من الشركات الكشف عن نسبة الأجور المزعومة هذه منذ عام 2018. على سبيل المثال ، في شركة Cruise Line Company Cornival Corp. ، حصل المدير التنفيذي لها على ما يقرب من 1300 ضعف الأجر البالغ 16،900 دولار لعمالها. يقوم الرئيس التنفيذي لشركة McDonald's Compans بحوالي 1000 مرة ما الذي يقوم فيه العامل الذي يقوم به متوسط ​​رواتب الشركة. لدى الشركتين عمليات تمتد على العديد من البلدان.

بشكل عام ، ارتفعت الأجور والفوائد التي سجلها عمال القطاع الخاص في الولايات المتحدة بنسبة 3.6 ٪ إلى عام 2024 ، وفقًا لوزارة العمل. يحقق العامل العادي في الولايات المتحدة 65،460 دولارًا في السنة. يرتفع هذا الرقم إلى 92000 دولار عندما يتم تضمين مزايا مثل الرعاية الصحية والتأمين الأخرى.

"مع استمرار رواتب الرئيس التنفيذي ، لا يزال لدينا مشكلة هائلة مع فجوات الأجور المفرطة". "هذه التباينات الضخمة ليست فقط غير عادلة للعمال ذوي المستوى الأدنى الذين يقدمون مساهمات كبيرة في قيمة الشركة-كما أنها تقوض فعالية المؤسسات من خلال خفض معنويات الموظفين وتعزيز معدلات الدوران."

تُظهر هذه الصورة التي قدمتها شركة Otis Elevator Co. الرئيس التنفيذي لشركة Judy Marks. (عبر AP)

تُظهر هذه الصورة التي قدمتها شركة Otis Elevator Co. الرئيس التنفيذي لشركة Judy Marks. (عبر AP)

بالنسبة للنساء الـ 27 الذين قامن بمسح AP - وهو أعلى عدد يعود تاريخه إلى عام 2014 - ارتفع متوسط ​​الأجور بنسبة 10.7 ٪ إلى 20 مليون دولار. وهذا يقارن بزيادة 9.7 ٪ إلى 16.8 مليون دولار لنظرائهم الذكور.

كانت أعلى أصدر بين الرؤساء التنفيذية هي جوديث ماركس من OTIS Worldwide ، مع حزمة دفع بقيمة 42.1 مليون دولار. حققت الشركة ، المعروفة بمصاعدها والسلالم المتحركة ، أرباحًا التشغيل التي تزيد عن ملياري دولار لمدة أربع سنوات متتالية. كان حوالي 35 مليون دولار من تعويضات Marks في شكل جوائز الأسهم.

كانت كبار المحتملين من بين المديرين التنفيذيين هي جين فريزر من Citigroup (31.1 مليون دولار) ، و Lisa SU من الأجهزة الصغيرة المتقدمة (31 مليون دولار) ، وماري بارا في جنرال موتورز (29.5 مليون دولار) ولورا ألبر في ويليامز-سونوما (27.7 مليون دولار).

Filew - جين فريزر ، الرئيس التنفيذي لشركة Citigroup ، يتحدث خلال جلسة إشراف على لجنة الشؤون المصرفية والإسكان في مجلس الشيوخ لفحص شركات وول ستريت في الكابيتول هيل ، الأربعاء ، 6 ديسمبر 2023 في واشنطن. (AP Photo/Alex Brandon ، ملف)

Filew - جين فريزر ، الرئيس التنفيذي لشركة Citigroup ، يتحدث خلال جلسة إشراف على لجنة الشؤون المصرفية والإسكان في مجلس الشيوخ لفحص شركات وول ستريت في الكابيتول هيل ، الأربعاء ، 6 ديسمبر 2023 في واشنطن. (AP Photo/Alex Brandon ، ملف)

Lisa Su ، الرئيس التنفيذي لشركة Advanced Micro Devices ، تصل لتناول العشاء في قصر Elysee ، خلال حدث على هامش قمة عمل الذكاء الاصطناعي في باريس ، الاثنين 10 فبراير 2025. (AP Photo/Thomas Padilla ، ملف)

Lisa Su ، الرئيس التنفيذي لشركة Advanced Micro Devices ، تصل لتناول العشاء في قصر Elysee ، خلال حدث على هامش قمة عمل الذكاء الاصطناعي في باريس ، الاثنين ، 10 فبراير 2025. (AP Photo/Thomas Padilla ، ملف) قال

كريستي جلاس ، أستاذ علم الاجتماع في جامعة ولاية يوتا الذي يدرس الأسهم والإدماج والقيادة ، بينما قد يكون هناك عدد قليل من النساء في قائمة الرؤساء التنفيذيين المدفوعين ، إلا أن اتجاهات الأسهم الإجمالية راكدة ، لا سيما الشركات التي تقطعت برامج DEI.

"ربما يكون هناك بعض الأسماء في القائمة ، لكننا في الحقيقة لا ننقل الإبرة بشكل كبير".

File- Mary Barra ، رئيسة ورئيس تنفيذي لشركة جنرال موتورز ، تتحدث إلى ديفيد روبنشتاين خلال مقابلة استضافتها النادي الاقتصادي في واشنطن ، الأربعاء ، 13 ديسمبر 2023 ، في واشنطن. (AP Photo/Stephanie Scarbrough ، ملف)

File- Mary Barra ، رئيسة ورئيس تنفيذي لشركة جنرال موتورز ، تتحدث إلى ديفيد روبنشتاين خلال مقابلة استضافتها النادي الاقتصادي في واشنطن ، الأربعاء ، 13 ديسمبر 2023 ، في واشنطن. (AP Photo/Stephanie Scarbrough ، ملف) وجدت

equilar أن عددًا أكبر من الشركات تقدم بتصاريح أمنية كجزء من حزم التعويضات التنفيذية ، وربما رد فعل على تصوير الرئيس التنفيذي لشركة UnitedHealthcare ، براين تومبسون. قال

equilar إن تحليل 208 شركة في S&P 500 التي قدمت بيانات الوكيل بحلول 2 أبريل أظهرت أن متوسط ​​الإنفاق على الأمن ارتفع إلى 94276 دولارًا في العام الماضي من 69180 دولارًا في عام 2023.

ساهم المراسلون مات أوت وكريس روجبر في واشنطن.