نيويورك (ا ف ب) - يواجه الباحثون عن عمل من الشباب، الذين يواجهون تحديات سوق العمل المتغير بسرعة، أوقاتا عصيبة..

يعد معدل البطالة في الولايات المتحدة لحاملي الشهادات العلمية الذين تتراوح أعمارهم بين 22 و27 عاما هو الأعلى منذ اثني عشر عاما خارج نطاق الوباء.. الشركات مترددة في إضافة موظفين وسط الكثير من عدم اليقين الاقتصادي.. ويؤثر تراجع التوظيف بشكل خاص على مهن مثل تكنولوجيا المعلومات التي توظف المزيد من خريجي الجامعات، مما يخلق عمليات بحث عن عمل مروعة للعدد الأصغر بشكل متزايد الذين أكملوا دراستهم الجامعية.. ناهيك عن المخاوف من أن يحل الذكاء الاصطناعي محل أدوار المبتدئين..

لذلك، حددت مؤسسة سيتي إمكانية توظيف الشباب كموضوع لتحدي الابتكار العالمي بقيمة 25 مليون دولار هذا العام.. يتبرع الذراع الخيري للمجموعة المصرفية بنصف مليون دولار لكل مجموعة من 50 مجموعة في جميع أنحاء العالم توفر مهارات القراءة والكتابة الرقمية والتدريب الفني والتوجيه المهني للشباب ذوي الدخل المنخفض.

"ما نريد القيام به هو التأكد قال إد سكايلر، رئيس خدمات المؤسسات والشؤون العامة في Citi: "الشباب مستعد قدر الإمكان للعثور على عمل في عالم يتحرك بسرعة كبيرة".

أشارت تعليقات أصحاب العمل لمؤسسة Citi Foundation إلى أن المتقدمين في بداية حياتهم المهنية يفتقرون إلى المهارات الفنية اللازمة للأدوار التي كان الكثيرون على استعداد لشغلها منذ فترة طويلة، مما يسلط الضوء على الحاجة إلى التدريب المهني المستمر وأهمية المهارات الشخصية..

وأشار سكايلر إلى الدراسة الاستقصائية الأخيرة التي أجراها المنتدى الاقتصادي العالمي لأكثر من 1000 شركة توظف معًا ملايين البشر.. تعتبر فجوات المهارات أكبر عائق أمام تحول الأعمال على مدى السنوات الخمس المقبلة. أفاد ثلثا المشاركين في الاستطلاع أنهم يخططون لتوظيف أشخاص ذوي مهارات محددة في الذكاء الاصطناعي، وتوقع 40% منهم التخلص من الوظائف التي يمكن للذكاء الاصطناعي إكمالها..

يستجيب بعض الحاصلين على المنح من خلال تعليم الأشخاص كيفية حث روبوتات الدردشة المستندة إلى الذكاء الاصطناعي على القيام بأعمال يمكن أتمتتها.. لكن سكايلر أكدت على أنه من المهم أيضًا تمويل الجهود الرامية إلى نقل الصفات التي يفتقر إليها الذكاء الاصطناعي مثل العمل الجماعي والتعاطف والحكم والتواصل.

"إنه ليس جهدًا واحدًا يناسب الجميع حيث نعتقد أن كل شاب يحتاج إلى أن يكون قادرًا على البرمجة أو التفاعل مع الذكاء الاصطناعي.. ما هو ثابت في جميع البرامج هو أننا نريد تطوير المهارات الشخصية."

من بين المستفيدين شركة NPower، وهي منظمة وطنية غير ربحية تسعى إلى تحسين الفرص الاقتصادية في المجتمعات غير المستثمرة من خلال جعل الوظائف الرقمية أكثر سهولة.. معظم طلابها هم من الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و26 عامًا..

قال روبرت فون، كبير مسؤولي الابتكار في NPower، إن منحة مؤسسة Citi Foundation ستضاعف على الأقل المساحات المتاحة في برنامج "للطلاب الأخضر" الذين ليس لديهم خلفية تقنية وفي كثير من الأحيان لا يحملون شهادة جامعية..

بالنظر إلى صناعة التكنولوجيا وقال إن المتطلبات المتغيرة باستمرار للمهارات والشهادات، يحتاج المتقدمون إلى إظهار قدرات واسعة النطاق في كل من الحوسبة السحابية والذكاء الاصطناعي وكذلك إدارة المشاريع والذكاء العاطفي. قال: "شخص فني منعزل.. عليك أن تكون في الواقع شخصًا في خدمة العملاء".

Per Scholas، وهي مؤسسة غير ربحية للتدريب على التكنولوجيا بدون تكلفة، هي واحدة أخرى من المستفيدين من المنح التي تم الإعلان عنها يوم الثلاثاء. وقالت كايتلين برازيل، رئيستها، إن الأموال ستساعد في تطوير الحياة المهنية لحوالي 600 شاب في جميع أنحاء لوس أنجلوس ونيويورك وأورلاندو وشيكاغو ومنطقة واشنطن العاصمة الكبرى..

للحفاظ على فصولهم الدراسية ذات صلة، تقضي الكثير من الوقت في وضع الاستراتيجيات مع الشركات الصغيرة والمؤسسات الضخمة على حد سواء.. وقالت إن تركيز مؤسسة سيتي على إمكانية توظيف الشباب له أهمية خاصة، لأنها تسمع في كثير من الأحيان أن مكاسب إنتاجية الذكاء الاصطناعي أجبرت الشركات على إعادة التفكير في الأدوار على مستوى المبتدئين.

أجبر تضاؤل ​​فرص العمل المبكر المنظمات غير الربحية المعنية بتنمية القوى العاملة مثل منظمتها على توفير ما يكفي من التدريب العملي لتأمين الوظائف التي كانت تتطلب في السابق المزيد من الخبرة.

"ولكن إذا لم تكن هناك درجة سفلية على السلم، فمن الصعب حقًا القفز لأعلى، أليس كذلك؟" قال البرازيل.

وحذرت من أن الفشل في تطوير مسارات وظيفية جديدة يمكن أن يضر بالاقتصاد على المدى الطويل من خلال منع الشباب من الحصول على وظائف عالية النمو.

قالت مارثا روس، زميلة معهد بروكينجز، إن الصندوق كان بالتأكيد على حق في التركيز على التعطيل الذي أحدثته التكنولوجيا في سوق العمل. لكنها قالت إن حجم هذا الاضطراب يتطلب استجابة "كبيرة جدًا بالنسبة للأعمال الخيرية" وحدها.

قال روس: "لم نتعامل مع عمليات النزوح السابقة بسبب الأتمتة بشكل جيد للغاية". "لقد تركنا الكثير من الناس خلفنا. وعلينا الآن أن نقرر ما إذا كنا سنكرر ذلك أم لا."

تتلقى تغطية Associated Press للأعمال الخيرية والمنظمات غير الربحية الدعم من خلال تعاون AP مع The Conversation US، بتمويل من Lilly Endowment Inc.. AP هي المسؤولة الوحيدة عن هذا المحتوى. للاطلاع على جميع تغطية الأعمال الخيرية لوكالة أسوشييتد برس، تفضل بزيارة https://apnews.com/hub/philanthropy.