واشنطن (ا ف ب) – يشهد سوق العمل في الولايات المتحدة تباطؤًا ومربكًا هذا الخريف.

تحتفظ الشركات الأمريكية في الغالب بالموظفين لديها. لكنهم مترددون في توظيف موظفين جدد بينما يكافحون من أجل تقييم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وكيفية التكيف مع سياسات الرئيس دونالد ترامب التي لا يمكن التنبؤ بها، وخاصة الضرائب التي فرضها والتي تزيد على 10% على الواردات من جميع أنحاء العالم. العالم.

تترك حالة عدم اليقين الباحثين عن عمل يكافحون من أجل العثور على عمل أو حتى إجراء مقابلات. ينقسم صناع السياسة في مجلس الاحتياطي الفيدرالي حول ما إذا كان سوق العمل يحتاج إلى مزيد من المساعدة من انخفاض أسعار الفائدة. وقد أصبحت مداولاتهم أكثر صعوبة لأن التقارير الرسمية حول صحة الاقتصاد تأتي متأخرة وغير مكتملة بعد إغلاق الحكومة لمدة 43 يومًا.

ومن المتوقع أن تقدم وزارة العمل القليل من الوضوح على الأقل عندما تنشر أرقام شهر نوفمبر بشأن التوظيف والبطالة يوم الثلاثاء، متأخرة 11 يومًا.

يتوقع المتنبئون الذين شملهم الاستطلاع من قبل شركة البيانات FactSet أن أضاف أصحاب العمل 40 ألف وظيفة في الشهر الماضي وأن البطالة ظلت عند 4.4٪، دون تغيير عن المعدل الأخير المنشور - لشهر سبتمبر.

من الواضح أن عمليات التوظيف فقدت زخمها، حيث تعرقلت بسبب عدم اليقين بشأن تعريفات ترامب والتأثيرات المتبقية لأسعار الفائدة المرتفعة التي صممها بنك الاحتياطي الفيدرالي في عامي 2022 و2023 لكبح جماح فورة التضخم.

أظهرت مراجعات وزارة العمل في سبتمبر أن لقد خلق الاقتصاد 911000 وظيفة أقل مما تم الإبلاغ عنه في الأصل في العام المنتهي في مارس. وهذا يعني أن أصحاب العمل أضافوا ما متوسطه 71 ألف وظيفة جديدة شهريًا خلال تلك الفترة، وليس 147 ألف وظيفة تم الإبلاغ عنها لأول مرة. ومنذ شهر مارس/آذار، انخفض معدل خلق فرص العمل بشكل أكبر - إلى متوسط 59000 شهريًا.

على النقيض من ذلك، خلال طفرة التوظيف 2021-2023 التي أعقبت عمليات الإغلاق بسبب فيروس كورونا، كان الاقتصاد يخلق ما متوسطه 400000 وظيفة شهريًا.

وقد ارتفع معدل البطالة، على الرغم من أنه لا يزال متواضعًا وفقًا للمعايير التاريخية، منذ أن وصل إلى أدنى مستوى له منذ 54 عامًا عند 3.4% في أبريل 2023.

مما يزيد من حالة عدم اليقين الاستخدام المتزايد للذكاء الاصطناعي والتقنيات الأخرى التي يمكن أن تقلل الطلب على العمال.

"لقد رأينا الكثير من الشركات التي ندعمها عالقة في هذا الوضع الراكد: "هل سنقوم بالتوظيف أم لا؟ ما الذي يمكننا تشغيله آليًا؟ وما الذي نحتاج إلى اللمسة الإنسانية به؟"، قال مات هوبي، نائب رئيس شركة التوظيف HealthSkil في ألينتاون، بنسلفانيا.

"نحن في وادي ليهاي، وهو مركز نقل كبير في شرق ولاية بنسلفانيا. لقد شهدنا بعض الفتور في أسواق الخدمات اللوجستية والنقل، على وجه التحديد لأننا رأينا التشغيل الآلي في تلك القطاعات، والروبوتات.''

كانت المخاوف بشأن سوق العمل كافية لدفع بنك الاحتياطي الفيدرالي إلى خفض سعر الفائدة القياسي بمقدار ربع نقطة مئوية الأسبوع الماضي للمرة الثالثة هذا العام.

لكن ثلاثة من مسؤولي بنك الاحتياطي الفيدرالي رفضوا الموافقة على هذه الخطوة، وهم أكبر عدد من المعارضين في ستة سنوات. ويرفض بعض مسؤولي بنك الاحتياطي الفيدرالي إجراء المزيد من التخفيضات بينما يظل التضخم أعلى من هدف البنك المركزي البالغ 2٪. وصوت اثنان لصالح إبقاء المعدل دون تغيير. (صوت ستيفن ميران، الذي عينه ترامب في مجلس محافظي بنك الاحتياطي الفيدرالي في سبتمبر/أيلول، لصالح خفض أكبر ــ بما يتماشى مع ما يطالب به الرئيس).

وحذر رئيس بنك الاحتياطي الفيدرالي جيروم باول بعد خفض أسعار الفائدة الأسبوع الماضي من أن سوق العمل أضعف مما بدا.

تظهر البيانات الحكومية أن الاقتصاد أضاف أقل من 40 ألف وظيفة شهريًا منذ أبريل. وقال باول إنه حتى هذا يبالغ في تقدير وتيرة التوظيف. وهو يشك في أن المراجعات قد تؤدي إلى خفض الرواتب بما يصل إلى 60 ألف وظيفة شهريا، وهو ما يعني أن أصحاب العمل لم يضيفوا وظائف على الإطلاق؛ وبدلاً من ذلك، فقد قاموا بتخفيض 20000 شهريًا منذ الربيع. وقال باول للصحفيين: "يبدو أن سوق العمل يواجه مخاطر هبوطية كبيرة".

بسبب إغلاق الحكومة، لم تصدر وزارة العمل تقارير الوظائف لشهر سبتمبر وأكتوبر ونوفمبر في الوقت المحدد.

وأخيرًا أصدرت تقرير الوظائف لشهر سبتمبر في 20 نوفمبر، أي متأخرة سبعة أسابيع. وسوف تنشر بعض بيانات أكتوبر – بما في ذلك عدد الوظائف التي تم إنشاؤها في ذلك الشهر من قبل الشركات والمنظمات غير الربحية والوكالات الحكومية – إلى جانب تقرير نوفمبر يوم الثلاثاء. لكنها لن تعلن عن معدل البطالة لشهر أكتوبر لأنها لم تتمكن من حساب الرقم أثناء الإغلاق.

من المتوقع أن تظهر أرقام شهر أكتوبر انخفاضًا كبيرًا في الوظائف الحكومية الأمريكية، مما يعكس التأثير المتأخر لعملية التطهير التي قام بها الملياردير إيلون موسك للقوى العاملة الفيدرالية كرئيس لإدارة الكفاءة الحكومية، أو DOGE.

وأشار المحللون في Evercore ISI، وهي مجموعة بحثية، في تعليق الأسبوع الماضي إلى أن حوالي 150 ألف عامل فيدرالي وافقوا على الاستحواذ تحت ضغط من DOGE - وذلك ومن المحتمل أن يغادر 100 ألف موظف الحكومة عندما تنتهي السنة المالية 2025 في 30 سبتمبر/أيلول، مما يؤدي إلى انخفاض رواتب شهر أكتوبر/تشرين الأول. أما الـ 50000 الباقون فقد بقوا في مناصبهم لبقية العام التقويمي، ومن المرجح أن تظهر مغادرتهم في تقرير الوظائف لشهر يناير 2026.