واشنگتون (AP) - بازار کار ایالات متحده در پاییز امسال کساد و گیج کننده است.

شرکت های آمریکایی عمدتاً کارمندان خود را حفظ می کنند. اما آن‌ها مایلی به استخدام افراد جدید ندارند، به‌ویژه در تلاش برای ارزیابی نحوه استفاده از هوش مصنوعی غیرقابل‌رقمی ترامپ، و نحوه تطبیق با سیاست‌های غیررقمی ترامپ از هوش مصنوعی وی. واردات از سرتاسر جهان.

این بلاتکلیفی باعث می‌شود جویندگان کار برای یافتن کار یا حتی مصاحبه با مشکل مواجه شوند. سیاست گذاران فدرال رزرو در مورد اینکه آیا بازار کار به کمک بیشتری از نرخ بهره پایین تر نیاز دارد یا خیر، اختلاف نظر دارند. مذاکرات آنها دشوارتر می‌شود زیرا گزارش‌های رسمی در مورد سلامت اقتصاد پس از تعطیلی ۴۳ روزه دولت دیر و ناقص می‌آیند.

انتظار می‌رود که وزارت کار حداقل کمی شفافیت را ارائه کند که سه‌شنبه، با ۱۱ روز تأخیر، ارقام مربوط به استخدام و بیکاری را در نوامبر منتشر کند.

پیش‌بینی‌کنندگانی که توسط شرکت داده FactSet مورد بررسی قرار گرفتند، انتظار داشتند که کارفرمایان در ماه گذشته 40000 شغل غیرقابل‌تأثیر ایجاد کردند و بیکاری در 4.4 درصد باقی ماند، بدون تغییر نسبت به آخرین نرخ منتشر شده - برای سپتامبر.

به‌دلیل عدم اطمینان در مورد تعرفه‌های ترامپ و اثرات ماندگار نرخ‌های بهره بالا که فدرال رزرو در سال‌های 2022 و 2023 برای مهار طغیان تورم طراحی کرده بود، استخدام به وضوح شتاب خود را از دست داده است.

بازنگری‌های وزارت کار در سپتامبر نشان داد که اقتصاد 911000 شغل کمتر ایجاد کرد نسبت به آنچه که در سال منتهی به مارس گزارش شده بود. این بدان معناست که کارفرمایان به طور متوسط ​​فقط 71000 شغل جدید در ماه در طول آن دوره اضافه می کنند، نه 147000 شغل که اولین بار گزارش شده بود. از ماه مارس، ایجاد شغل کاهش یافته است - به طور متوسط 59000 در ماه.

در طول رونق استخدام در سال‌های 2021-2023 که به دنبال قرنطینه‌های کووید-19 اتفاق افتاد، برعکس، اقتصاد به طور متوسط 400000 شغل در ماه ایجاد می‌کرد.

نرخ بیکاری، اگرچه بر اساس استانداردهای تاریخی هنوز پایین است، اما از زمانی که در آوریل به پایین‌ترین سطح 54 سال اخیر یعنی 3.2% رسیده است، افزایش یافته است.

افزایش عدم قطعیت، استفاده رو به رشد از هوش مصنوعی و سایر فناوری‌هایی است که می‌توانند تقاضا برای کارگران را کاهش دهند.

مت هابی، معاون رئیس شرکت HealthtownS گفت: "ما شاهد بودیم که بسیاری از مشاغلی که ما از آنها حمایت می‌کنیم در این حالت راکد گیر کرده‌اند: "آیا ما می‌خواهیم استخدام کنیم یا نه؟ چه چیزی را می‌توانیم خودکار کنیم؟ به چه چیزی به تماس انسانی نیاز داریم؟" پنسیلوانیا.

«ما در دره لیهای هستیم، که یک مرکز حمل و نقل بزرگ در شرق پنسیلوانیا است. ما در بازارهای لجستیک و حمل و نقل کمی خنک کننده دیده ایم، به ویژه به این دلیل که اتوماسیون را در آن بخش ها، رباتیک دیده ایم.»

نگرانی در مورد بازار کار کافی بود تا فدرال رزرو را به کاهش نرخ بهره معیار به میزان یک چهارم درصد، مقامات هفته گذشته برای سومین بار با

B در سال جاری، نرخ بهره را به میزان یک چهارم کاهش دادند. بیشترین مخالفت ها در شش سال گذشته برخی از مقامات فدرال رزرو از کاهش بیشتر خودداری می کنند در حالی که تورم بالاتر از هدف 2 درصدی بانک مرکزی باقی مانده است. دو نفر به ثابت ماندن نرخ رای دادند. (استفان میران، که توسط ترامپ در ماه سپتامبر به عضویت هیئت مدیره فدرال رزرو منصوب شد، به کاهش بیشتر رای داد - مطابق با آنچه رئیس جمهور می خواهد.)

جروم پاول، رئیس فدرال رزرو، پس از کاهش نرخ بهره در هفته گذشته هشدار داد که بازار کار حتی ضعیف‌تر از آن چیزی است که به نظر می‌رسید.

داده‌های دولت نشان می‌دهد که اقتصاد از آوریل کمتر از 40000 شغل در ماه ایجاد کرده است. پاول گفت، اما حتی این نیز سرعت استخدام را بیش از حد نشان می دهد. او مشکوک است که اصلاحات می تواند حقوق و دستمزد را تا 60000 در ماه کاهش دهد، که به این معنی است که کارفرمایان اصلاً شغل اضافه نکرده اند. در عوض، آنها از بهار ماهانه 20000 را کاهش داده اند. پاول به خبرنگاران گفت: «این یک بازار کار است که به نظر می رسد خطرات نزولی قابل توجهی دارد.

به دلیل تعطیلی دولت، وزارت کار گزارش های شغلی خود را برای ماه های سپتامبر، اکتبر و نوامبر به موقع منتشر نکرد.

در نهایت گزارش مشاغل سپتامبر را در 20 نوامبر با هفت هفته تاخیر منتشر کرد. برخی از داده های اکتبر - از جمله تعداد مشاغل ایجاد شده در آن ماه توسط مشاغل، موسسات غیرانتفاعی و سازمان های دولتی - به همراه گزارش ماه نوامبر سه شنبه منتشر خواهد شد. اما نرخ بیکاری را برای ماه اکتبر منتشر نخواهد کرد زیرا نتوانست این عدد را در طول تعطیلی محاسبه کند.

انتظار می‌رود ارقام اکتبر کاهش زیادی را در مشاغل دولتی ایالات متحده نشان دهد، که منعکس‌کننده تأثیر تأخیر پاکسازی نیروی کار فدرال توسط ایلان ماسک به عنوان رئیس بخش کارایی دولت یا DOGE است.

تحلیل‌گران در Evercore ISI، یک سازمان تحقیقاتی، در یک اظهارنظری از 150 کارگر فدرال در هفته گذشته به توافق رسیدند. DOGE – و احتمالاً 100000 نفر پس از پایان سال مالی 2025 در 30 سپتامبر، دولت را ترک کردند و حقوق و دستمزد اکتبر را کاهش داد. 50,000 باقیمانده برای بقیه سال تقویمی باقی ماندند و خروج آنها احتمالاً در گزارش مشاغل ژانویه 2026 نشان داده خواهد شد.