بعد حوالي شهر من قيادة هيوستن إلى مباراة بطولة NCAA، وافق كيلفن سامبسون على تمديد العقد الذي لم يؤدي إلى زيادة راتبه فحسب، بل يمكن أن يبقي اللاعب البالغ من العمر 70 عامًا مسؤولاً عن الكوجر خلال موسم 2028-29.

مهما كانت المدة التي يستمر فيها، فقد يكون هناك سامبسون يتولى اتخاذ القرار لفترة أطول بكثير.

منذ أكثر من عامين، كانت هناك خطة معمول بها لابنه، كيلين سامبسون، لتولي المسؤولية عندما يعلق والده صافرة الحكم.. وهي منصوص عليها في فقرات في كل عقد من عقودهم، تقول إحداها: "يقر فريق UH ويوافق على أن يتمتع كيلين سامبسون باللقب الوظيفي "المدرب الرئيسي في انتظار" الفريق ويحتفظ به".

إن السبب وراء خطة الخلافة، كما قال سامبسون الأب، بسيط للغاية: "لا أحد يعرف البرنامج بشكل أفضل."

إنهم ليسوا نادرين في الرياضات الجامعية أيضًا.. في الواقع، يعد ثنائي سامبسون، الأب والابن، جزءًا من اتجاه متزايد للمدربين الذين يوظفون أبناءهم، والعديد منهم لا يضعون أعينهم على مستقبل أطفالهم فحسب، بل على مستقبل مدارسهم أيضًا.

في الشهر الماضي فقط، أعلن مدرب أوبورن بروس بيرل عن اعتزاله هذا الموسم بعد ستة أسابيع، تاركًا ابنه ستيفن ليتولى زمام برنامج قادم من بطولة الموسم العادي للجنة الأوراق المالية والبورصة ورحلة إلى الفاينال فور.

أثارت مثل هذه الترتيبات إنذارًا بشأن دور المحسوبية في مشهد الرياضات الجامعية، حيث يرى البعض أن المدربين يحصلون على وظائف لا يستحقونها ببساطة بسبب هوية والدهم. وفي حالة بيرل، كان يعمل في المبيعات الطبية بعد أن لعب مع والده في تينيسي. ولم ينتقل إلى التدريب إلا في عام 2014، عندما انضم إلى أوبورن كمدرب قوة، وفي النهاية شق طريقه إلى دور المدرب الرئيسي المساعد.

ومع ذلك، في حين أن التغيير من لؤلؤة إلى أخرى قد يبدو مفاجئًا، "فإنه شيء كنا نتحدث عنه منذ سنوات"، كما قال ستيفن.. "لم يصل حقًا إلى النقطة التي شعر فيها أن هذا هو الوقت المناسب إلا قبل أسبوعين من اتخاذ القرار."

أوضح ستيفن أنه قبل ثلاث سنوات، أخبر بروس بيرل مدير ألعاب أوبورن الرياضي جون كوهين أنه غير متأكد من المدة التي سيستغرقها في التدريب. وقد أعطى ذلك كوهين متسعًا من الوقت للتدقيق في خياراته، سواء كان ذلك يعني تجميع قائمة من المدربين المشهورين ذوي الخبرة المثبتة، أو المساعدين الصاعدين الذين يمكنهم إبقاء النمور في المسار الصحيح.

"لقد شاهد هذا النمو - نمو الموظفين - كوحدة واحدة، والبقاء معًا وعدم السعي وراء وظائف مساعدة أخرى، ووظائف التدريب الرئيسي،" قال ستيفن.. "لقد شعر في النهاية أن الموظفين قد حصلوا على الفرصة لمواصلة دفع هذا الأمر إلى الأمام.

"بقدر ما أصابني،" تابع ستيفن، "" لم يصدمني حتى ظهرت في صالة الألعاب الرياضية في نيفيل أرينا، عندما كان (بروس) يصور فيديو وداعه.. سحبني جون جانبًا وقال: "مرحبًا، أنت الرجل". قلت، "حسنًا، ها نحن ذا". حدث كل شيء بسرعة كبيرة.. لكنني مستعد، لأنني أمضيت 38 عامًا أشاهده وهو يفعل ذلك بمستوى عالٍ جدًا جدًا". المستوى."

في الواقع، هناك فوائد لا يمكن إنكارها لتمرير الشعلة من الأب إلى الابن. وفي معظم الحالات، يعني ذلك انتقالًا سلسًا نسبيًا في وقت يتسم بقدر كبير من عدم اليقين والاضطرابات المحتملة - الكمية المعروفة بدلاً من المقامرة على المجهول.

"اللاعبون يعرفون ما إذا كان المدرب جيدًا أم لا"، قال مدرب سانت بونافنتورا مارك شميدت، الذي يعمل ابنه نيك ضمن طاقمه.. "وهكذا تكتسب المصداقية من خلال ما تفعله في الممارسة.. ويمكنك تعيين اسم كبير، ولكن إذا كان هذا الرجل لا يعرف ما يفعله، فلا يهم.. الأطفال يرون ذلك بشكل صحيح.. لذلك (نيك) سيقوم بعمل جيد للغاية.. إنه متعلم جيدًا.. لقد كان في صالة الألعاب الرياضية منذ أن كان عمره 4 سنوات، و إنه مخلص.. وهذا جزء كبير منه أيضًا

هناك شيء واحد لا يتمتع به نيك شميدت: قال مارك: "إنه ليس من ذوي الملعقة الفضية، أستطيع أن أخبرك بذلك.. لقد حصل على خطوطه."

في الحقيقة، على الرغم من مظاهر المحسوبية، فإن معظم الأبناء المنتظرين حصلوا على خطوطهم. لقد شقوا طريقهم عبر الرتب، وغالبًا ما شقوا طريقهم الخاص على طول الطريق، واكتسبوا الخبرة في درجات عديدة على سلم التدريب.

لعب كيلين سامبسون مع والده في أوكلاهوما، وعمل معه في إنديانا، عندما كان في بداية رحلته في عالم التدريب. لكنه أمضى أيضًا بعض الوقت مع مدربين آخرين في ستيفن إف أوستن وولاية أبالاتشيان قبل أن يعود إلى فريق عمل والده في عام 2014، حيث قاموا معًا ببناء الكوجر ليصبحوا قوة وطنية.

بدأ مدرب ديفيدسون مات ماكيلوب مسيرته التدريبية في إيموري قبل أن ينضم إلى طاقم والده بوب. بحلول الوقت الذي تقاعد فيه بوب بعد أكثر من ثلاثة عقود مع Wildcats، كان مات قد أمضى أكثر من عقد من الزمن بجانبه.

لكن هذا ليس هو الحال دائمًا. قام مدرب إلينوي براد أندروود بتعيين ابنه تايلر بعد انتهاء مسيرته الكروية. ولكن حتى في هذه الحالة، كان على أندروود الأصغر سنًا أن يشق طريقه من مدير التوظيف إلى مدرب مساعد كامل الأهلية.

"إنه يعمل على ذلك. وأوضح براد أندروود أنه لا يعتبر ذلك أمرا مفروغا منه". "لقد حصل على عقل والدته، وهذه نعمة. إنه ذكي جدًا. يقول المدرب بداخلي إنه جيد في هذه الوظيفة. لا يمكن للأب أن يكون أكثر فخرًا.

"مهما كان المسار بالنسبة له،" أضاف أندروود، "سنساعده كما نفعل مع أي من مساعدينا لمعرفة ما هي الخطوة التالية. إنه صغير جدًا. لقد أتيحت له بعض الفرص هذا العام للمشاركة في بعض الأشياء. وهذا أمر جيد بالنسبة له."

ساهم في هذا التقرير الكاتب الرياضي في AP ويل جريفز والصحفي المستقل في AP ريتش روفيتو. ___