کارگران بوئینگ در سه کارخانه Midwest که در آن هواپیماها و تسلیحات نظامی تولید می‌شوند، یکشنبه به رد آخرین پیشنهاد قرارداد شرکت و ادامه اعتصابی که تقریباً سه ماه پیش آغاز شده بود، رأی دادند.

اعتصاب حدود 3200 ماشین‌کار در کارخانه‌های شهرهای سنت لوئیس و سنت چارلز میسوری و ماسکوتا، ایلینویز، نسبت به اعتصاب سال گذشته 33000 کارگر بوئینگ که جت‌لاین‌های تجاری را مونتاژ می‌کنند، کوچک‌تر است، اما پیشرفت مالی شرکت هوافضا را پیچیده‌تر می‌کند. برایان برایانت، رئیس اتحادیه بین‌المللی ماشین‌آلات، در بیانیه‌ای گفت: «بوئینگ ادعا کرد که به حرف‌های کارمندانش گوش داده است - نتیجه رای‌گیری امروز ثابت می‌کند که آنها این کار را نکرده‌اند».

St. Louis Post-Dispatch گزارش داد که کارگران این پیشنهاد را رد کردند و 51٪ با پیشنهاد بوئینگ مخالفت کردند.

سخنگوی اتحادیه به سؤالات مربوط به آرا پاسخ نداد. همچنین با بوئینگ برای اظهار نظر تماس گرفته شد.

رهبران اتحادیه می گویند که مذاکرات بر سر مسائلی مانند دستمزد و مزایای بازنشستگی متوقف شده است، در حالی که بوئینگ استدلال کرده است که مطالبات کارگران بیش از هزینه زندگی در غرب میانه است.

پیش از رأی‌گیری روز یکشنبه، اتحادیه به اعضای خود گفت که تأیید آخرین پیشنهاد شرکت را توصیه نمی‌کند، پیشنهادی که به گفته او «هیچ پیشرفت معنی‌داری» برای مزایای بازنشستگی و افزایش دستمزد کارگران با سابقه کار بیشتر ندارد.

مذاکرات در تابستان و در روزهای منتهی به اعتصاب تشدید شد، و کارگران توافقنامه پیشنهادی قبلی را که شامل افزایش 20 درصدی دستمزد در طول مدت قرارداد پنج ساله بود، رد کردند.

بوئینگ به سرعت با توافقی اصلاح‌شده مقابله کرد که افزایش دستمزد پیشنهادی را افزایش نداد، اما یک ماده برنامه‌ریزی را حذف کرد که بر توانایی کارگران برای دریافت حقوق اضافه کار تأثیر می‌گذاشت. کارگران آن پیشنهاد را نیز رد کردند و صبح روز بعد اعتصاب کردند.. آنها همچنین در ماه سپتامبر علیه شرایط تجدیدنظر شده رأی دادند.

شرکت گفته است که برای اعتصاب آماده شده است، با یک طرح اضطراری "برای اطمینان از اینکه نیروی کار غیر اعتصابی ما می تواند به حمایت از مشتریان خود ادامه دهد."

تجارت دفاع، فضا و امنیت بوئینگ بیش از یک سوم درآمد این شرکت را تشکیل می دهد. بوئینگ قرار است درآمد سه ماهه سوم خود را چهارشنبه گزارش دهد.