این مقاله بخشی از بخش ویژه ما در اجلاس DealBook است که شامل رهبران تجاری و سیاست‌گذاری از سراسر جهان می‌شود.

زمان سختی برای رئیس‌جمهوری است. رهبران پردیس با کاهش اعتماد عمومی به ارزش مدرک دانشگاهی، فناوری تغییر جامعه در هوش مصنوعی و برای بسیاری، حملات بی‌سابقه دولت فدرال دست و پنجه نرم می‌کنند. ران دانیلز، رئیس دانشگاه جانز هاپکینز، گفت: «به وضوح لحظه‌ای بسیار چالش برانگیز در آموزش عالی است. آقای دانیلز یکی از هفت رئیس جمهور و صدراعظم بود که هفته گذشته در گروه ضربت اجلاس DealBook در بالاترین سطح گردهم آمدند. آموزش.

بیشتر توجه عمومی به کالج‌ها و دانشگاه‌ها معطوف به اخبار برجسته‌ای مانند تحقیقات فدرال در مورد اعتراضات سیاسی توسط دولت ترامپ و تظاهرات‌های سیاسی دولت ترامپ است. اما رهبران آموزش عالی در پانل، در حالی که در مورد آن مسائل بسیار واقعی صحبت می‌کردند، اذعان داشتند که برای بسیاری از دانشجویان، نگرانی فوری‌تری وجود دارد:

آیا مدرک دانشگاهی (اغلب بسیار گران‌قیمت) من شغلی برایم ایجاد خواهد کرد؟ در مورد تجربه اش در کاریابی خانم کانتور احساسات دانش‌آموز را در مورد اینکه دانستن اینکه حدود 600 نفر برای یک موقعیت کارآموزی درخواست می‌کنند چقدر آزاردهنده است، و «روزها را بی‌نهایت صرف تغییر رزومه خود می‌کنند، به طوری که هر ربات غربالگری هوش مصنوعی که اولین مرحله حذف را انجام می‌دهد، فوراً رزومه شما را پرت نکند.» خانم کانتور پرسید، آیا اطرافیان میز به این فارغ‌التحصیل آیوی لیگ می‌گویند؟

«یک چیزی که باید بگوییم این است که متاسفم، زیرا فکر می‌کنم مردم حق دارند اگر مدرک دانشگاهی خود را به پایان برسانند و نتوانند شغلی پیدا کنند، پشیمان شوند. این به عهده ما است.» ما به‌عنوان مؤسسه‌ها باید دریابیم که چگونه می‌توانیم کار بهتری انجام دهیم و اطمینان حاصل کنیم که دانش‌آموزان با مجموعه‌ای از مهارت‌ها و مدارک تحصیلی را ترک می‌کنند که می‌تواند شغل خوبی برای آنها به دست آورد.» سیستم آموزش عالی که او ریاست آن را برعهده دارد، یکی از بزرگ‌ترین سیستم‌های کشور است.

سیان لیا بیلاک، رئیس کالج دارتموث، افزود: «فکر نمی‌کنم کالج‌ها و دانشگاه‌ها در سال‌های گذشته این مسئولیت را بر عهده داشته باشند، و این کاری است که ما باید انجام دهیم.»

href="https://news.gallup.com/poll/695003/perceived-importance-college-hits-new-low.aspx" title="">نظرسنجی اخیر گالوپ، تنها 35 درصد از آمریکایی ها گفتند که کالج "بسیار مهم" است، در مقایسه با نیمی از سال 2019، که در هر 20 دسته کاهش یافته است. نژاد، جنس و حزب سیاسی. این تا حدی به دلیل چیزی است که بسیاری آن را یک قرارداد شکست خورده می‌دانند: اینکه یک مدرک دو یا چهار ساله منجر به شغلی با درآمد مناسب می‌شود. دلایل دیگر عبارتند از مسائل مربوط به مقرون به صرفه بودن، بدهی دانشجویان، اقدامات سیاسی در دانشگاه ها و حمله های بی امان به آموزش عالی، به ویژه دانشگاه های نخبه. آقای دانیلز گفت، با وجود اینکه بسیاری از این حملات "بی اساس" هستند، "من فکر می کنم این در حال بهره برداری از چیزی است که در بین مردم آمریکا طنین انداز شده است."

اعضای گروه ضربت گفتند که مؤسسات آنها به روش های مختلف به موضوع شغل می پردازند. خانم بیلاک گفت در دارتموث، دانشجویان دو چهارم از چهار سال خود را در دوره های کارآموزی می گذرانند. او گفت: «دانشجویان ما در طی دو سال اخیر در یافتن شغل، همان میزان موفقیت را در 10 سال گذشته داشته اند.

سرمایه گذاری بیشتر در برنامه هایی که دانشجویان را به مشاغل موجود متصل می کند، و مشاوره بهتر در دانشگاه نیز ضروری است. اعضای گروه ضربت موافق بودند که در دنیای جدید هوش مصنوعی مولد، بیش از هر زمان دیگری نیاز به آماده سازی دانش آموزان برای محیط کار در حال تغییر وجود دارد. کارمن تویلی آمبار، رئیس کالج اوبرلین، گفت: «این واقعاً موضوع است، آیا می‌توانیم به شما کمک کنیم تا پیچیدگی را تجزیه و تحلیل کنید و بتوانید آن تفکر پیچیده را در همه زمینه‌ها تغییر دهید،» که در طول زندگی به شما کمک خواهد کرد.

دانیل دیرمایر، رئیس دانشگاه وندربیلت، اضافه کرد: «من فکر می‌کنم که یک رادیولوژیست جایگزین شود. الگوریتم، اما این رادیولوژیست است که می‌داند A.I جایگزین آن چیزی می‌شود که نمی‌داند. برای آینده دانشجویانشان معنا خواهد داشت، در حالی که در عین حال تلاش می‌کند بهترین راه‌های استفاده از آن را در حال حاضر در تدریس، یادگیری و همه کارکردهای زندگی دانشگاهی درک کند.

«اگر به راهی که تدریس در حال حاضر پیش می‌رود نگاه کنید، به طور همزمان در دو جهت پیش می‌رود. در مقابل، جاناتان لوین، رئیس دانشگاه استنفورد گفت. او گفت، هدف این است که دانشجویان فارغ التحصیل به خوبی مجهز شوند تا از این ابزارها استفاده کنند و همچنین به آنها بیاموزیم که «در امور انسانی که شامل فناوری نیست، که شامل ارتباطات و همدلی و روابط انسانی است، خوب عمل کنند.»

در حالی که A.I مولد است. جیمز تی. هریس، رئیس دانشگاه سن دیگو، یک دانشگاه کاتولیک، گفت که جدید است، یکی از مشکلات عمده ای که ممکن است تشدید کند این نیست. او گفت: «کسانی خواهند بود که به آموزش باکیفیت دسترسی دارند و آماده پذیرش چالش‌های هوش مصنوعی هستند و یک نسل دیگر پشت سر خواهند ماند. A.I. آموزش کالج ها و دانشگاه ها به دانش آموزان - که احتمالاً چندین بار در زندگی خود شغل و حتی حرفه خود را تغییر می دهند - نه فقط مهارت های خاص بلکه تفکر و تجزیه و تحلیل پیچیده را بیش از هر زمان دیگری مهم کرده است.

مدیر، "آموزش آموزش عالی": جودی کانتور، نیویورک تایمز

شرکت کنندگان: کارمن تویلی آمبار، رئیس کالج و کنسرواتوار اوبرلین. سیان لی بیلوک، رئیس دارتموث؛ جاناتان لوین، رئیس دانشگاه استنفورد؛ ران دانیلز، رئیس دانشگاه جانز هاپکینز؛ جان بی کینگ، رئیس دانشگاه ایالتی نیویورک و وزیر سابق آموزش و پرورش ایالات متحده؛ دانیل دیرمایر، رئیس دانشگاه واندربیلت؛ جیمز هریس، رئیس دانشگاه سن دیگو.