زمانی که فرماندار ورمونت فیل اسکات اعلام کرد که کارگران ایالتی باید حداقل سه روز در هفته از اول دسامبر به ادارات بازگردند، اتحادیه کارمندان ایالتی هشدار داد که این ابتکار ممکن است باعث مهاجرت گسترده کارکنان ارشد شود.

تا کنون، به نظر نمی‌رسد که اینطور باشد.

بر اساس داده‌های اداره منابع انسانی ورمونت، در مقایسه اواسط سپتامبر تا اواسط دسامبر 2025 با دوره مشابه در سال 2024، بازنشستگی‌ها اندکی از 66 به 76 افزایش یافته است. از سوی دیگر، استعفاها از 205 به 185 کاهش یافته است که در مقایسه با سال گذشته نزدیک به 10 درصد کاهش یافته است.

سارا کلارک، وزیر امور خارجه ورمونت، در مصاحبه اخیر گفت که تعداد متقاضیان مشاغل ایالتی واقعاً افزایش یافته است.

کلارک گفت: «وقتی به آنچه در دولت فدرال و بخش خصوصی در حال رخ دادن است نگاه می‌کنید، فکر می‌کنم دولت ایالتی کارفرمای بسیار جذابی است.

دولت ایالت ورمونت و اتحادیه کارمندان آن از زمانی که اسکات در تابستان امسال اعلام کرد که کارمندان باید حداقل سه روز در هفته به صورت حضوری به محل کار خود بازگردند، با یکدیگر مواجه شده‌اند. مانند بسیاری از کارفرمایان در سراسر کشور، دولت ورمونت در تلاش است تا نیروی کار خود را به طور منظم‌تر به دفتر بازگرداند و به دنبال عادی‌سازی کار از راه دور در طول همه‌گیری COVID-19 است.

درمورد اینکه چگونه ماه اول ماموریت سه روزه اداری چگونه پیش می‌رود، کلارک آن را نسبتاً روان توصیف کرد، اگرچه مراقبت از کودکان و رفت‌وآمدهای طولانی از مهمترین مسائلی است که کارمندان ایالتی گزارش کرده‌اند.

با دنبال کردن کانال واتس اپ ما از اخبار و بهترین های AP مطلع شوید.

دنبال کنید

او گفت: «این یک تغییر بزرگ برای نیروی کار ما است، و من با نگرانی‌ها و نیازهای آنها همدلی دارم. "اما (من) همچنین از فرصتی که برای ما برای حمایت از ورمونترها و همچنین همکاری جمعی با هم فراهم می کند، هیجان زده هستم."

علی‌رغم خوش‌بینی دولت، انجمن کارمندان ایالت ورمونت - اتحادیه‌ای که نماینده کارگران ایالتی است - به پیگیری چالش‌های قانونی برای این مأموریت ادامه می‌دهد.

دولت با کارمندان صحبت نکرد. استیو هاوارد، مدیر اجرایی اتحادیه، گفت: «آنها فقط این را بیرون انداختند و گفتند: «این طور است.» «ما با آن موافق نیستیم. ما فکر می‌کنیم که آنها موظفند با ما چانه‌زنی کنند."

در اواخر نوامبر، اتحادیه کارمندان ایالتی دولت اسکات را به دادگاه برد، به این امید که قاضی حکم بازگشت به دفتر را رد یا به تعویق بیاندازد. قاضی در نهایت دستورالعمل صادر نکرد و دریافت که کارمندان ایالتی از طریق فرآیند اعاده حقوقی کافی از طریق آنها در دسترس هستند. به گفته هاوارد، کارمندان می توانند بیش از دو روز در هفته از راه دور کار کنند، اما اتحادیه به چالش های قانونی خود ادامه داده است، به گفته هاوارد،

هاوارد گفت که کارکنان "راهنمایی های متناقضی" را از مدیران دریافت کرده اند. مردم» در مورد نحوه انجام مأموریت.

از اواسط دسامبر، دولت اسکات حدود 500 درخواست برای استثنا در خط مشی داخلی دریافت کرده بود. طبق گفته کلارک، حدود 40 درخواست تأیید شده بود، و بقیه معوق باقی ماندند و کارمندان اجازه داشتند تا زمانی که درخواست‌هایشان بررسی می‌شود، برنامه قبلی خود را انجام دهند.

رهبران ایالتی گفته‌اند که در حال بررسی همه درخواست‌های کارمندان برای انعطاف‌پذیری بیشتر در کار از راه دور به صورت موردی هستند. مشخص نیست که آیا درخواست های تایید شده شباهت هایی دارند یا خیر. در حالی که دستورالعمل‌های دولتی شرایط بسیار محدود را فهرست کرده است که ممکن است معافیت‌ها ضمانت داشته باشند، مقامات گفته‌اند استثنائات به این دلایل محدود نمی‌شود. هر کارمندی که معتقد است «دلیل قانع‌کننده‌ای» برای یک استثنا دارد، می‌تواند با توجه به راهنمایی‌های ایالتی ادعای خود را مطرح کند.

قانون ترتیبات کاری انعطاف‌پذیر ورمونت همچنین به کارکنان اجازه می‌دهد تا تغییراتی را در ترتیبات کاری خود، مانند انعطاف‌پذیری کار از راه دور، درخواست کنند. کارفرمایان باید درخواست یک کارمند را بررسی کنند و اینکه آیا "می تواند به شیوه ای اعطا شود که با عملیات تجاری یا تعهدات قانونی یا قراردادی آن مغایرت نداشته باشد."

نیم تا دو سوم کارمندان ایالتی قبلاً بیش از سه روز در هفته شخصاً کار می کردند و بنابراین کار آنها تحت تأثیر دستور ترکیبی قرار نگرفت.

در یک سال بودجه فشرده، هزینه اضافی بازگشت به دفاتر انتقاداتی را برانگیخت. ایالت در حال اجاره فضای اداری جدید در Waterbury است تا کارگران را در خود جای دهد، با پرداخت 430000 دلار در سال اول و 2.3 میلیون دلار تا پایان یک اجاره پنج ساله.

طبق گفته کلارک، دفاتر جدید همچنین مستلزم هزینه‌های یک‌بار برای آماده‌سازی مکان‌هایی هستند که توسط کارکنان دولتی اشغال می‌شوند که در مجموع 385000 دلار است.

در حالی که داده‌ها مهاجرت دسته جمعی کارمندان دولتی را نشان نمی‌دهند، برخی گزارش داده‌اند که در نتیجه بازگشت به دفتر استعفا داده‌اند.

متیو گریمو، حقوقدان آژانس حمل و نقل ورمونت، گفت که دو روز در هفته از برلینگتون به باره رفت و آمد داشته است. یک روز اضافی تقریباً 50 دقیقه ای رفت و آمد، بار مالی ای نبود که او بپذیرد. گریمو هفته گذشته استعفای خود را ارائه کرد.

«من عاشق تیمم هستم، من عاشق کار با تیمم هستم.» او گفت: «اگر بازگشت به دفتر کار انجام نمی شد صددرصد به این موضوع فکر نمی کردم.»

گریمو گفت که درخواستی مبنی بر معافیت از شرط سه روزه را در نوامبر ارائه کرده است و از آن زمان تاکنون دو روز در هفته به رفت و آمد ادامه داده است - اما تعداد روزهایی که هنوز 20 به او گفته شده بود، 20 به او گفته شده بود. گریمو گفت که از ایالت پاسخ دهد و احساس کرد که باید فرض کند که معافیت او تایید نمی شود و بر این اساس تصمیم گرفت استعفا دهد.

او گفت: «دولت، دولت فوق‌العاده نامشخص بود، و تا به امروز، هنوز به‌طور باورنکردنی مشخص نیست که دقیقاً چه انتظاراتی دارند و چه چیزی با کارمندان اجازه خواهند داد.

در شغل جدیدش، گریمو در واقع باید بیشتر رفت و آمد کند، اما رانندگی بسیار کوتاه‌تر خواهد بود. تفاوت برای من."

___

این داستان در ابتدا توسط VTDigger منتشر شد و از طریق مشارکت با آسوشیتدپرس توزیع شد.