در اظهارنظرهای روز سه شنبه به صدها رهبر نظامی و مشاوران ارشد آنها ، هگست اظهار كرد كه وی علاقه ای به نیروی متنوع یا فراگیر ندارد. آدرس وی در پایگاه دریایی در Quantico ، ویرجینیا ، آنچه هگست را انجام داده است ، در حالی که او هر برنامه ای را که می تواند دارای برچسب تنوع ، عدالت یا گنجاندن باشد ، و همچنین هدف قرار دادن پرسنل transgender را کلامی می کند. به طور جداگانه ، تمرکز روی مهاجرت نیز جانبازان است.

بیش از حد طولانی ، "ارتش توسط سیاستمداران احمق و بی پروا مجبور شده است تا روی چیزهای نادرست تمرکز کنند. از بسیاری جهات ، این سخنرانی در مورد رفع دهه های پوسیدگی است ، برخی از آن آشکار است ، برخی از آن پنهان شده است." "رهبران سیاسی احمقانه و بی پروا عنوان قطب نما اشتباه را تعیین کردند و ما راه خود را از دست دادیم. ما به بخش بیدار تبدیل شدیم ، اما دیگر."

اقدامات هگست - و برنامه های بیشتر - معکوس نقشی است که ارتش اغلب ایفا کرده است. رونیت استال ، دانشیار تاریخ در دانشگاه کالیفرنیا ، برکلی گفت: "جداسازی نیروهای مسلح شاید کلاسیک ترین نمونه باشد."

دستور جداسازی رئیس جمهور هری اس. ترومن در سال 1948 شش سال قبل از اینكه دیوان عالی كشور دستور جداسازی مدارس را در پرونده براون در مقابل هیئت آموزش و پرورش صادر كند - و ، استال گفت ، "بدیهی است كه اگر به طور كامل اجرا شود ، اجرای مدت زمان زیادی طول می کشد."

دستور ترومن پیشرفت کوتاهی از طریق جامعه آمریکا نبود. اگرچه ارتش یکی از معدود مکان هایی بود که تنوع سازمانی وجود داشت ، اما نژادها در خدمات واقعی آنها مخلوط نشدند. واحدهایی مانند Tuskegee Airmen ، The Navajo Code Talkers و سربازان بوفالو ، که در سال 1866 تشکیل شده بودند ، از هم جدا شدند تا اینکه سفارش در را برای واحدهای یکپارچه باز کرد.

به زنان وضعیت کاملی داده شد تا در سال 1948 با قانون ادغام خدمات مسلحانه زنان خدمت کنند. محدودیت هایی در مورد اینکه تعداد زیادی از آنها می توانند خدمت کنند وجود دارد و به طور کلی مجاز به فرماندهی مردان یا خدمت در جنگ نبودند. قبل از آن ، آنها نقش های جنگ را داشتند و در جنگ خدمت نمی کردند ، اگرچه صدها پرستار جان باختند و زنان خلبانان بودند ، از جمله خلبانان خدمات نیروی هوایی زنان ، یا زنبورها.

زنبورهای زنبور و Tuskegee از جمله اولین گروه های امسال بودند که وقتی هگست دستور DEI خود را صادر کرد ، تحت تأثیر قرار گرفتند. نیروی هوایی فیلم های آموزشی هواپیماهای هوایی را به همراه مواردی که نشان دهنده کمک های جنگ جهانی دوم از زنبورها در پایگاه آموزش اساسی در سان آنتونیو است ، حذف کرد. این فیلم ها پس از اعتراض گسترده دو طرفه در مورد حذف آنها بازسازی شدند.

سایر موضوعات با گذشت زمان شامل "نپرسید ، نگویید" ، سیاستی که به اعضای سرویس همجنسگرا و لزبین اجازه می داد تا زمانی که گرایش جنسی آنها عمومی نبود ، خدمت کنند. این امر در دولت اوباما لغو شد. در اوایل دهه 1990 به زنان اجازه خدمت در هواپیماهای جنگی و کشتی های جنگی داده شد-سپس تمام موقعیت های جنگی پس از ممنوعیت در سال 2015 برطرف شد. در دانشگاه ایالتی کلمبوس در کلمبوس ، جورجیا. "اینها سوالات جدیدی نیستند."

به طور کلی پاسخ به آنچه "نوشته های بزرگ نظامی" نتیجه گرفته است ، رسیده است. Kieran گفت: "" چگونه ما به بهترین مأموریت خود دست یابیم؟ " "و بسیاری از این موارد واقعاً به شدت مورد بحث قرار گرفته است."

بخشی از یک بحث بزرگتر و طولانی تر

Kieran یک مثال ارائه داد: تغییر ارتش در دهه 1960 هنگام برخورد با آب و هوای نژادپرستی و تنش های نژادی. بدون آن ، وی گفت ، "ارتش نمی تواند به طور مؤثر با جنگ در ویتنام بجنگد."

همان ملاحظات در مورد چگونگی رسیدگی به مشکل آزار و اذیت جنسی داده شد. بخشی از پاسخ شامل آنچه از نظر اخلاقی درست بود ، اما "مسئله بزرگتر این است: اگر سربازان مورد آزار و اذیت قرار می گیرند ، آیا ارتش می تواند مأموریت خود را به طور مؤثر انجام دهد؟"

در حالی که "دیدن این اقدامات به عنوان بخشی از تاریخ طولانی تر و بحث بزرگتر" مهم است ، "کیرن گفت ،" مطمئناً درست است که دولت فعلی با سرعت بسیار پرخاشگرانه تر و سریعتر از آنچه در دولت های قبلی دیده ایم ، حرکت می کند. "

مایکل اوهانلون ، مدیر تحقیقات در برنامه سیاست خارجی در موسسه بروکینگز ، برخی از اقدامات وزارت دفاع ترامپ را از جمله جایگزینی رئیس روسای مشترک ، ژنرال نیروی هوایی CQ Brown جونیور

"او یک افسر نیروی هوایی خوب بود." حتی اگر او به دلیل مسابقه خود تا حدودی کار را بدست آورد ، "این در کتاب من رد صلاحیت نمی شود ، مگر اینکه او بدون صلاحیت باشد - و او نبود."

متیو دلمونت ، استاد تاریخ در کالج دارتموث ، گفت: نگرش های فعلی که وی نسبت به ارتش می بیند ، نشان می دهد سوء تفاهم از نیروهای مسلح و اینکه چرا این تغییرات ایجاد شده است.

"ارتش ، بیش از هفت دهه است که اکنون ، بیشتر از این که می تواند سازمانی را که سعی می کند از استعدادها و ظرفیت های همه آمریکایی ها استفاده کند ، بیشتر در حاشیه پیشرو قرار داشته باشد." از آنجا که ترومن دستور اجرایی خود را امضا کرد ، "ارتش سریعتر و دورتر از تقریباً هر سازمان دیگر در فکر کردن در مورد موضوعات برابری نژادی حرکت کرده است ، و سپس بعداً در مورد موضوعات مربوط به جنسیت و تمایلات جنسی فکر می کند."

Delmont گفت تعصب ، تعصب و نژادپرستی در ارتش باقی مانده است ، اما خدمات مسلح "بیشتر از بسیاری از شرکت ها ، دانشگاه ها ، سازمان های دیگر برای تلاش برای پرداختن به این افراد سر انجام شده است."

"من نمی گویم این به این دلیل بود که آنها به ویژه علاقه مند به تلاش برای پیشبرد برنامه های اجتماعی بودند." "من فکر می کنم آنها این کار را کردند زیرا آنها تشخیص دادند که اگر سربازان در حال جنگ با یکدیگر باشند ، نمی توانید یک نیروی جنگ یکپارچه داشته باشید ، یا اگر به طور جدی افرادی را که مایل به خدمت به کشور خود هستند ، دور می کنید."