Sioux Falls ، S.D. (AP)-هنگامی که Rob Coverdale کار خود را در سال 2023 به عنوان سرپرست مدرسه قبیله K-12 Crow Creek در داکوتای جنوبی آغاز کرد ، 15 موقعیت تدریس پر نشده وجود داشت.

در طی نه ماه ، او این جای خالی ها را با معلمان فیلیپینی پر کرده بود ، که اکثریت آنها به H-1B رسیدند ، ویزا برای کارگران ماهر در مشاغل تخصصی. Coverdale گفت: "ما معلمان H-1B را استخدام کرده ایم زیرا ما به سادگی متقاضیان دیگری برای آن سمت ها نداریم." "بنابراین آنها مطمئناً شغل آمریکایی ها را نمی گیرند. آنها مشاغل را پر می کنند که در غیر این صورت فقط ما پر نمی شویم."

اکنون 100000 دلار هزینه جدید برای برنامه های ویزای H-1B برای کسانی مانند Coverdale در مناطق روستایی کشور که برای پر کردن جای خالی در حرفه های ماهر مانند آموزش و مراقبت های بهداشتی به مهاجران متکی هستند ، مشکل دارد.

دولت ترامپ در تاریخ 19 سپتامبر این هزینه را اعلام کرد و اظهار داشت که کارفرمایان جایگزین کارگران آمریکایی با استعداد ارزان تر از خارج از کشور می شوند. از آن زمان ، کاخ سفید گفته است که این هزینه برای دارندگان ویزای موجود اعمال نمی شود و فرم را برای درخواست معافیت از این اتهام ارائه می دهد.

H-1BS در درجه اول با کارگران فناوری از هند همراه است. شرکت های بزرگ فناوری بزرگترین کاربر ویزا هستند و تقریباً سه چهارم از کسانی که تأیید شده اند از هند هستند. اما کارگران بحرانی مانند معلمان و پزشکان وجود دارند که در خارج از آن گروه قرار دارند.

طی یک دهه گذشته ، ایالات متحده در بخش های دیگر و سایر بخش ها با کمبود روبرو شده است. یکی از هشت موقعیت مدارس دولتی توسط معلمان غیرقابل تصرف خالی یا پر می شود و انجمن پزشکی آمریکا در دهه آینده 87000 پزشک را کمبود می کند. این کمبودها اغلب در جوامع کوچک و روستایی که به دلیل دستمزد پایین تر تلاش می کنند شغل را پر کنند و اغلب فاقد نیازهای اساسی مانند خرید و گزینه های اجاره خانه هستند ، بدتر است.

▶ با ثبت نام در کانال WhatsApp ما با آخرین اخبار ایالات متحده به روز باشید. ویزاهای

H-1B و J-1 گزینه ای را برای استخدام مهاجران با آموزش و صدور گواهینامه پیشرفته فراهم می کند. J-1 ها ویزاهای کوتاه مدت برای برنامه های تبادل فرهنگی هستند که مشمول هزینه جدید نیستند ، اما برخلاف H-1B ، راهی برای اقامت دائم ارائه نمی دهند. ملیسا سادورف ، مدیر اجرایی انجمن ملی آموزش روستایی گفت:

در حالی که شرکت های بزرگ ممکن است بتوانند هزینه جدید را جذب کنند ، این گزینه برای اکثر جوامع روستایی نیست.

"این واقعاً بالقوه هزینه حقوق و مزایای یک معلم است ، شاید حتی دو ، بسته به دولت". "پیوست آن برچسب قیمت به یک اجاره واحد ، فقط این موقعیت را برای بودجه های روستایی دور می کند."

ائتلافی از ارائه دهندگان مراقبت های بهداشتی ، گروه های مذهبی و مربیان روز جمعه برای متوقف کردن هزینه H-1B دادخواست داد و گفتند که این امر به بیمارستان ها ، کلیساها ، مدارس و صنایع متکی به ویزا آسیب می رساند. وزارت امنیت میهن از اظهار نظر خودداری کرد و پرس و جو را به وب سایت خود ارجاع داد.

پر کردن کلاسهای درس جایی که آمریکایی ها نمی روند

Coverdale گفت نقاطی مانند استفان ، جایی که Crow Creek مستقر است ، به دلیل انزوا آنها برای جذب کارگران تا حدودی تلاش می کند. وی گفت که استفان نزدیک به یک ساعت از نزدیکترین والمارت یا هر مکانی که لباس بفروشد ، فاصله دارد.

"هرچه از راه دور تر باشید ، برای کارمندان خود به مدرسه و خدمت به بچه های خود چالش برانگیز تر است." در میان استخدامهای Coverdale ، مری جوی پونس تورس است که 24 سال تجربه تدریس در فیلیپین داشت و اکنون تاریخ را در Crow Creek تدریس می کند. این یک تنظیم فرهنگی بود ، اما پونس تورس گفت که او دوست شده است و استفان اکنون خانه دوم است. او گفت: "من از یک مدرسه خصوصی آمده ام." "وقتی به اینجا آمدم ، دیدم که بیشتر شبیه یک منطقه روستایی است ... اما شاید من به دنبال همان پرشور بودم ، همان جو که می توانم وقت خود را صرف کنم ، با سرعت بسیار کندتر کارها را بگیرم."

بسیاری از مهاجران مانند Tores Ponce ، خانواده خود را پشت سر می گذارند تا تجربه و دستمزدهای بالاتری را که یک کار ایالات متحده می تواند ارائه دهد ، دنبال کنند.

شان ریکرت ، سرپرست منطقه مدرسه متحد پیما در پیما ، آریزونا ، گفت که در صورت تحمیل هزینه جدید ، به دنبال معلمان H-1B متوقف خواهد شد. وی گفت: "من ساده پول ندارم."

گرچه مدارس همچنین می توانند از ویزای J-1 برای ایجاد معلمان مهاجر استفاده کنند ، اما باعث افزایش گردش مالی می شود زیرا مدت زمان کوتاه تری دارد. جورج شیپلی ، سرپرست مدارس بیسون در شهر بیسون ، داکوتای جنوبی گفت: "بنابراین H-1B این امکان را باز می کند. به نظر من بسیار مهم است که از ویزای J-1 به H-1B منتقل شود." سادورف گفت ،

اعتماد روستایی به معلمان مهاجر در تخصص های سخت تر و پر رنگ متمرکز است.

"یافتن یک معلم ریاضی پیشرفته دبیرستان که واجد شرایط تر از آن است که یک موقعیت کلاس ابتدایی کلاس دوم یا سوم را پر کنید ، بسیار دشوارتر است."

شکاف های بسته شدن در کمبود پزشک کشور بابی مککاملا ، رئیس انجمن پزشکی آمریکا و پزشک در فلینت ، میشیگان گفت:

این هزینه می تواند یک "مشکل بزرگ" برای مراقبت های بهداشتی باشد. بدون پزشکان کافی ، بیماران مجبورند دورتر رانندگی کنند و برای مراقبت طولانی تر صبر کنند. به گفته AMA ، یک چهارم پزشکان این کشور فارغ التحصیلان پزشکی بین المللی هستند. مککاملا ، که والدینش به عنوان فارغ التحصیلان پزشکی بین المللی به ایالات متحده آمدند ، گفت: "این فقط برای کمبود پزشک ، به ویژه در مناطق روستایی وحشتناک خواهد بود." وی گفت: "افرادی که از اینجا فارغ التحصیل می شوند ، که می خواهند پزشکی تمرین کنند ، بدیهی است که انتخابی دارند و می خواهند دیترویت را انتخاب کنند ، آنها می خواهند شیکاگو ، نیویورک ، لس آنجلس ، سانفرانسیسکو را انتخاب کنند. ... این نوعی جایی است که همه می روند. "

جوامع پزشکی پیشرو از دولت و قانونگذاران ترامپ خواسته اند تا معافیت از این هزینه را به کارمندان مراقبت های بهداشتی مهاجر اعطا کنند.

"با توجه به چالش های پرسنلی و مالی که بیمارستانهای ما در حال حاضر با آن روبرو هستند ، افزایش هزینه های دادخواست مندرج در تاریخ 19 سپتامبر احتمالاً مانع از ادامه استخدام کارمندان مراقبت های بهداشتی اساسی می شود و می تواند باعث کاهش خدمات آنها شود."

آلیسون رابرتز ، معاون رئیس جمهور منابع انسانی در سیستم مراقبت های بهداشتی Prairie Lakes در واترتاون ، داکوتای جنوبی ، گفت که این تغییر می تواند برای مراقبت های بهداشتی در آمریکای روستایی بسیار جدی باشد.

"اگر ما معاف نشویم ، تغییر بین آنچه در حال حاضر است و هزینه 100000 دلاری واقعاً مؤسسات مراقبت های بهداشتی روستایی شما را از تصویر خارج می کند."